Le Groupe JLO accompagne les organisations dans la prévention de la désinsertion professionnelle et la construction de solutions concrètes de maintien dans l’emploi pour les collaborateurs fragilisés, en conciliant santé au travail, compétences et performance collective.
Un accompagnement sur-mesure des salariés en arrêt longue durée pour préparer leur retour à l’emploi et soutenir leur remobilisation.
En savoir plusStructurez vos process de maintien dans l’emploi pour prévenir la désinsertion professionnelle et bâtir un plan d’action adapté.
En savoir plusAménagez les postes de travail pour compenser le handicap, préserver les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi.
En savoir plusGardez le lien avec les salariés en arrêt de travail et facilitez leur reprise grâce à un accompagnement structuré et humain.
En savoir plusLe maintien dans l’emploi est un levier clé pour agir sur l’absentéisme, prévenir les situations d’inaptitude et préserver la performance de l’organisation.
En aménageant les postes, en facilitant la reprise après un arrêt long ou en sécurisant les parcours professionnels, les employeurs contribuent à préserver les compétences et la continuité de l’activité.
Au-delà des réponses individuelles apportées aux salariés concernés par des restrictions d’aptitude, une inaptitude ou un reclassement, le maintien dans l’emploi doit s’inscrire dans une démarche RH globale de prévention de la désinsertion professionnelle. Cette approche permet d’agir sur les conditions de travail, les organisations, les pratiques managériales et les collectifs.
Grâce à ses expertises pluridisciplinaires, le Groupe JLO accompagne les organisations dans la mise en œuvre de solutions concrètes de maintien dans l’emploi, au service de la santé au travail et de la performance durable.
"Depuis 2009, nous accompagnons les organisations dans leur politique de maintien dans l'emploi. Au travers de notre offre en faveur de l’emploi responsable et en lien avec la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, nous vous accompagnons pour inscrire le maintien dans l’emploi dans une démarche plus globale de culture managériale tournée vers la prévention de la désinsertion professionnelle."
Depuis sa création en 2005, le Groupe JLO accompagne de grands groupes privés dans la mise en place de politique de maintien dans l’emploi, tout comme des structures publiques. Cette expertise s’est renforcée d’autant plus que le Groupe JLO est porteur de l’offre d’accompagnement individuel de l’Agefiph dans plusieurs départements.
Sur 2025, nos consultants Maintien dans l'emploi ont accompagné 2 900 salariés ou agents et réussi 2 122 maintiens dans l'emploi :
Pour en savoir plus sur notre offre de services, n'hésitez pas à nous solliciter par le biais de ce formulaire ou par téléphone au 04 74 09 08 67.