Pour renforcer la cohésion interne, prévenir les discriminations et promouvoir un environnement de travail inclusif, nos consultants vous accompagnent dans la conception et le déploiement de politiques RH ambitieuses et impactantes.

• Conseil en pilotage de politique Diversité
  
• Conseil en pilotage de politique Égalité professionnelle
• Conseil en pilotage de politique Handicap

Au-delà de l’obligation légale de sécurité, la santé physique et mentale des collaborateurs est aujourd’hui un levier stratégique de fidélisation, d’engagement et de performance collective.
Nos consultants vous accompagnent dans la mise en œuvre de politiques de prévention des risques et de maintien dans l'emploi, à fort impact :

• Prévention des risques HSE
• Prévention des risques psychosociaux
• Prévention des risques physiques & TMS
• Enquêtes harcèlement
• Maintien dans l'emploi

Le Groupe JLO vous propose de structurer vos démarches afin de déployer des plans d'action visant l'amélioration durable de la QVCT et la performance sociale de votre organisation.

• Démarche QVCT
• Prévention & régulation de l'absentéisme
• Accompagnement du changement et des transformations
• Management des organisations
• Dialogue social