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Chômage et raréfaction des talents : les inégalités se creusent
Le taux de chômage des non-diplômés est presque quatre fois supérieur à celui des personnes possédant un diplôme supérieur à bac +2.
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Portrait-robot de la génération Z au travail
D’après une récente étude, la génération Z représentera environ 20% des effectifs en entreprise en 2020. Quelles attentes pour ces jeunes ?
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Les femmes et le plafond de verre dans la fonction publique
La fonction publique compte près de deux-tiers de femmes, pourtant elles ne sont que 41% à occuper un emploi d’encadrement supérieur ou de direction.
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Les enjeux de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Au-delà de l’aspect santé au travail, la QVT vise également à améliorer le climat social et les relations humaines.
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Groupe JLO - Siège
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Le Groupe JLO, spécialiste en conseil RH, et développeur de la Qualité de Vie au Travail (QVT), est expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale.

Depuis 2005, le Groupe JLO, fort de son équipe pluridisciplinaire de collaborateurs et de ses 1 500 clients, vous accompagne dans la mise en place de vos politiques RH.

Nous intervenons auprès des organismes publics comme privés sur nos domaines d’expertises suivants :

  • La Qualité de Vie au Travail : baromètre, diagnostic QVT, accompagnement à la formalisation d’accords etc…
  • La Santé au Travail : formation, sensibilisation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et des TMS ( troubles musculo-squelettiques), mise en place de diagnostic et intégration dans le DUERP des RPS,  accompagnement à la mise en place de votre politique de santé au travail etc…
  • La Diversité : formation et sensibilisation, diagnostics, accompagnement à la mise en place de politique diversité, handicap et égalité professionnelle etc…
  • Le Maintien dans l’emploi : bilan de compétences, bilan neuropsychologique, repositionnement professionnel, coaching, accompagnement à la mise en place d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle etc…
  • La Communication : accompagnement à la communication RH et QVT, stratégie et déploiement opérationnel, événementiels, sensibilisation, rédaction de contenus, etc…
  • La Formation : initiation, maitrise, expertise sur les différents domaines de la QVT
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