Conseil, accompagnement et solutions RH pour développer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Cabinet de conseil RH expert des thématiques liées à la QVCT / QVT, le Groupe JLO et ses consultants vous accompagnent dans la réponse à vos enjeux RH en vous proposant une offre de conseil, d'accompagnement et des solutions opérationnelles.

Ils développent déjà la Qualité de Vie et des Conditions de Travail avec nous

Notre cabinet de conseil RH & QVCT vous accompagne sur ces problématiques :

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Comment réguler l'absentéisme et maintenir dans l'emploi ? Comment réduire et prévenir les risques et impacts liés au travail Comment structurer sa politique managériale et mieux accompagner ses managers Comment accompagner le changement et les transformations Comment identifier et prévenir les facteurs de RPS & TMS Comment promouvoir l’inclusion au travail et lutter contre les discriminations ?
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Comment réguler l'absentéisme et maintenir dans l'emploi ?

Comment réduire et prévenir les risques et impacts liés au travail

Comment structurer sa politique managériale et mieux accompagner ses managers

Comment accompagner le changement et les transformations

Comment identifier et prévenir les facteurs de RPS & TMS

Comment promouvoir l’inclusion au travail et lutter contre les discriminations ?

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Au travers d'un diagnostic mené à la dimension individuelle et collective, nous investiguons et identifions les facteurs d'absentéisme au sein de votre structure. Nos experts s'appuient sur des méthodologies éprouvées et des solutions innovantes afin de comprendre et lutter contre l'absentéisme à vos côtés.

Nos experts psychologues spécialistes des problématiques de travail animent une gamme complète de dispositifs, permettant un accompagnement humain soutenant, pragmatique et adapté à chaque besoin.

En s'assurant que les ambitions de l’organisation soient en phase avec les fonctionnements managériaux, nous vous accompagnons à créer un environnement de travail qui encourage chaque collaborateur à contribuer à la performance de l'entreprise.

Tout changement et transformation d'entreprise se préparent et s'accompagnent. Nos experts vous accompagnent à chaque étape afin d'assurer l'engagement des collaborateurs pour la réussite du projet

Nos experts vous accompagnent dans l'identification et la prévention des risques psychosociaux de votre organisation. Ils construisent à vos côtés un plan d'actions concret et un processus complet de prévention. Ils animent également un réseau de partenaires spécialisés dans la prévention des TMS afin de vous faire bénéficier des meilleurs pratiques en la matière.

Une culture d'entreprise qui promeut la diversité, l'intégration et l'inclusion est une question d’équité. Nous poursuivons l'objectif de rendre votre politique actionnable à tous les niveaux hiérarchiques de votre structure.

Diagnostic absentéisme

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Garder le lien pendant l'arrêt de travail

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Coaching professionnel

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Accompagnement des personnes en situation de fragilité

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Compensation du handicap au poste de travail

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Gestion d’évènements impactants

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Accompagnement des équipes en tension

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Soutien psychologique à distance / en présentiel

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Médiation professionnelle

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Enquête harcèlement

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Appui conseil aux CODIR

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Appui conseil aux managers

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Espaces de co-développement managérial

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Atelier manager prévention RPS et développement QVT

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Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion

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Baromètre QVT

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Etude d'impact

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Accompagnement d’une réorganisation / PSE

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Accompagnement à la transformation RH

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Ergonomie de conception

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Diagnostic RPS

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Dispositif d'accompagnements prévention des RPS

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TMS by kiné

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TMS Pro

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Accompagnement à la mise à jour du DUERP

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Aménagement des postes de travail

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Diagnostic diversité, égalité femmes-hommes, handicap

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Mise en conformité des processus RH

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Développer une culture de diversité et d'inclusion

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Professionnalisation des référents et acteurs internes

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Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité

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Découvrir la démarche des 4M du Groupe JLO

Découvrez notre démarche des 4 M « Mieux vivre ensemble, Mieux se réaliser, Mieux travailler et Mieux anticiper » qui nous permet d’aider nos clients à structurer une politique de QVCT.

Découvrir les 4M du Groupe JLO

Groupe JLO en quelques chiffres

98

% de satisfaction

10

agences en France

100

collaborateurs

Focus sur la ligne d'écoute psychologique dédiée

Pour répondre aux besoins d'écoute des salariés en situation de souffrance au travail, n'hésitez pas à mettre ne place une ligne d'écoute et de soutien psychologique.

Ce service assuré 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 par les consultants psychologues du travail et cliniciens du Groupe JLO, s'adresse à tous les membres de votre organisation et ce, quelles que soient les spécificités qu’impliquent la fonction qu’ils occupent au sein de l’organisation (collaborateurs, manager, RH, etc.).

Obtenez + d'infos et un rdv sur ce service

Découvrez nos activités transverses

En complément de nos expertises RH principales, le Groupe JLO vous propose communication RH, une offre de formations & sensibilisation ainsi que des baromètre & autres outils d'évaluation de l'engagement des collaborateurs.

Formation & sensibilisation Handicap, diversité, RPS, TMS, égalité pro...

20 consultants formateurs sur toute la France pour faire monter en compétences vos équipes sur les champs d’expertise de la Qualité de Vie au Travail, la diversité, l’égalité professionnelle, le handicap, la santé au travail, la prévention des risques physiques et psycho-sociaux, le pilotage RH, l’employabilité…

Un catalogue de + 500 formations.

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Conseil en communication RH, QVCT & RSE

Une équipe experte de la communication dédiée à vos actions de sensibilisation et communication interne pour créer des temps forts avec votre collectif sur des sujets clés de votre politique RH : handicap, égalité professionnelle, QVT...

Un accompagnement sur-mesure selon vos besoins.

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Baromètres & mesure de l'engagement collaborateurs

Une plateforme nouvelle génération by JLO pour faire un diagnostic précis de vos différentes politiques RH et mesurer régulièrement la performance sociale de votre organisation.

+20 thématiques et +100 mini-questionnaires développés par nos psychologues du travail.

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Bilans de compétences, coaching...

Le bilan de compétences est accessible à tous (salariés, demandeurs d’emplois, travailleurs indépendants…).

Nous nous engageons à prendre contact sous 48h et vous proposer une rencontre dans les 15 jours afin de faire le point sur votre carrière et vos aspirations.

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Siège social

Adresse

598 Boulevard Albert Camus, 69400 Villefranche-sur-Saône

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Agence de Lyon

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49 Boulevard des Brotteaux 69006 Lyon

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26 bis Rue Traversière 75012 Paris

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BURO CLUB Immeuble l'Acropole, 2 Rue Crucy, 44000 Nantes

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342 Av. Thiers, 33100 Bordeaux

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Agence de Rouen

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HQ ROUEN, 7 bis Rue Jeanne d'Arc 2ème étage, 76000 Rouen

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Immeuble Le Leeds, 253 Boulevard de Leeds, 59777 Lille

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20 Place des Halles, 67000 Strasbourg

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1 Rue Paul Marion, 76600 Le Havre

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18 Rue du Lac Saint-André, 73370 Le Bourget-du-Lac

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Nos agences conseil RH en région pour vous accompagner

Le cabinet de conseil RH Groupe JLO s'appuie sur ses 10 agences en région pour accueillir, former vos collaborateurs et vous accompagner sur les enjeux majeurs de la QVCT, à Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Rouen, Puteaux, Lille, Strasbourg et Le Havre.

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