A LA UNE

Les enjeux de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Au-delà de l’aspect santé au travail, la QVT vise également à améliorer le climat social et les relations humaines.
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Handicap 2018 : le taux d’emploi progresse chez JLO
Nous sommes fiers d’afficher un taux de 13,28% (pour une obligation légale de 6%) en progression cette année encore.
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Le Groupe JLO publie son index de l’égalité professionnelle
Basé sur cinq indicateurs, cet index délivre une note sur 100. Nous nous sommes pliés à l’exercice et sommes fiers d’annoncer un score de 85/100.
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La QVT : un cap à tenir – rapport de l’ANACT
Près de 6 ans après l’ANI de 2013, l’ANACT décide de dresser un premier bilan des avancées QVT dans le monde du travail.
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Groupe JLO - Siège
598 Boulevard Albert Camus
69400 Villefranche-sur-Saône
Tél : 04 74 09 08 67

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Le Groupe JLO, spécialiste en conseil RH, et développeur de la Qualité de Vie au Travail (QVT), est expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale.

Depuis 2005, le Groupe JLO, fort de son équipe pluridisciplinaire de collaborateurs et de ses 1 500 clients, vous accompagne dans la mise en place de vos politiques RH.

Nous intervenons auprès des organismes publics comme privés sur nos domaines d’expertises suivants :

  • La Qualité de Vie au Travail : baromètre, diagnostic QVT, accompagnement à la formalisation d’accords etc…
  • La Santé au Travail : formation, sensibilisation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et des TMS ( troubles musculo-squelettiques), mise en place de diagnostic et intégration dans le DUERP des RPS,  accompagnement à la mise en place de votre politique de santé au travail etc…
  • La Diversité : formation et sensibilisation, diagnostics, accompagnement à la mise en place de politique diversité, handicap et égalité professionnelle etc…
  • Le Maintien dans l’emploi : bilan de compétences, bilan neuropsychologique, repositionnement professionnel, coaching, accompagnement à la mise en place d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle etc…
  • La Communication : accompagnement à la communication RH et QVT, stratégie et déploiement opérationnel, événementiels, sensibilisation, rédaction de contenus, etc…
  • La Formation : initiation, maitrise, expertise sur les différents domaines de la QVT
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