MENU
MENU
Le Groupe JLO
12 agences en conseil QVT
Nos engagement RSE
Nos certifications
Le Groupe JLO recrute
Communiqués de presse
Fil d’actus
Contact
Expertises
Expertises
QVT
Conseil et diagnostic QVT
Accord QVT (Qualité de Vie au Travail)
Baromètre QVT : SpeakUP
Espaces de discussion
Sensibilisation et formation QVT
Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT)
Egalité Pro.
Pilotage / Gouvernance
Accord Egalité Professionnelle
Diagnostic Egalité Professionnelle
Baromètre Egalité Professionnelle
Mise en conformité
Label Egalité Professionnelle
Index égalité salariale, BDES et rapport de situation comparée
Sensibilisation et formation
Sensibilisation à l'égalité professionnelle
Formation et sensibilisation à l'Egalité Professionnelle
Lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement
Harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes
Diversité
Pilotage
Accord Diversité
Politique diversité
Diagnostic diversité
Baromètre diversité
Label Diversité
Sensibilisation et formation
Formation et sensibilisation à la diversité
Formation – recruter sans discriminer
Handicap
Pilotage
Accord Handicap, conventions agefiph et fiphfp
Politique handicap
Diagnostic Handicap
Baromètre Handicap
Mise en conformité
DOETH, projection et budget d'accord
Ergonomie de compensation du handicap
Recrutement TH
Sensibilisation et formation
Formation Handicap
Formation du référent Handicap
Formation – recruter sans discriminer
Sensibilisation au handicap et Semaine pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH)
RPS
Prévention primaire
Accord Santé au Travail
Diagnostic des risques psychosociaux (RPS)
Intégration des RPS dans le DUERP
Prévention secondaire
Sensibilisation et formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Prévention tertiaire
Consultation psychologique sur site
Ligne d'écoute psychologique
Collectifs dégradés
Gestion d'un événement impactant (GEI)
Médiation professionnelle
Soutien psychologique aux équipes RH et managers
Harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes
TMS, ergonomie
Accord Santé au Travail
Prévention des risques et de la pénibilité
Diagnostic ergonomique d'évaluation des risques
Ergonomie des projets architecturaux
Etude ergonomique et aménagement du poste de travail
Le programme TMS Pros
Prévenir les TMS par l’ergonomie et la kinésithérapie
Maintien dans l'emploi
Maintien en emploi
Prévention de la désinsertion professionnelle
Diagnostic et baromètre absentéisme
Diagnostic de situation au travail
Diagnostic maintien dans l'emploi
Formation : accompagner le retour à l'emploi après un arrêt de longue durée
Accompagnement des collaborateurs en arrêt de travail
Ergonomie de compensation du handicap
Accompagnement vers l'emploi
Repositionnement Professionnel
Bilan professionnel adapté
Bilan cognitif ou neuropsychologique
Bilan de compétences
Bilan de compétences à distance
Prévenir les TMS par l’ergonomie et la kinésithérapie
Recrutement TH
Accompagnement individuel
Accompagnement à la retraite
Coaching professionnel
Accompagnement des managers à la reprise d’activité
Accompagnement des salariés à la reprise d’activité
Coaching de reprise d'activité
Communication
Formation
L'actualité QVT
Télétravail et Déconnexion à l’heure de la crise sanitaire
Lire l'article
Faciliter le sens du travail : un enjeu majeur pour les organisations en période de post confinement (2/2)
Lire l'article
Faciliter le sens du travail : un enjeu majeur pour les organisations en période de post confinement (1/2)
Lire l'article
Une vigilance particulière de l’employeur pour les collaborateurs en situation de handicap
Lire l'article
DIVERSITE
RPS
MAINTIEN EN EMPLOI
QVT
HANDICAP
TMS / ERGONOMIE
EGALITE PRO
Les événements QVT
Webinar – Crise Covid-19 – Professionnels des RH comment poursuivre l’accompagnement humain dans cette période de transition ? 28 mai – 14h30
Lire l'article
Matinale – Handicap Psychique – Nantes, 11/06/20
Lire l'article
VOS ENJEUX, NOS SOLUTIONS
Restaurer un collectif dégradé
Adapter un poste de travail
Réussir le retour à l'emploi
Former un référent harcèlement
Signer un accord QVT
VOS ATTENTES
Direction Générale et RH
Responsable RH
Responsable QVT
Référent handicap
Référent harcèlement
SUIVEZ-NOUS
Contactez-nous
Contact
Linkedin
Twitter
Offre
Spam protection, skip this field
Nom *
Entreprise *
Fonction *
Email *
Téléphone *
Code postal *
Précisions complémentaires *
Comment avez-vous connu le Groupe JLO ? *
Salon
Site web
Moteur de recherche
Réseaux sociaux
Presse
RDV commercial
Déjà client
Autres
FERMER
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies afin de mesurer l’audience de notre site internet.
Je comprends
Je refuse
En savoir plus
