A LA UNE

Les grands changements RH de 2019
Retour sur les changements les plus attendus par les RH, dont certains sont entrés en vigueur dès le 1er janvier 2019.
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Seconde édition des VLCH à Lyon
Cet évènement, qui a lieu à Paris depuis 6 ans, vise à récompenser les meilleures pratiques RH et à instaurer un débat sur les enjeux actuels et à venir de la fonction RH.
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Lancement de l’initiative #StOpE
30 entreprises s’engagent pour faire reculer le sexisme ordinaire en entreprise, autour de l’initiative #StOpE, lancée le 4 décembre 2018.
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Recruter sans discriminer cela s’organise
Les cas de discrimination en lien avec l’origine du candidat sont parmi les plus fréquemment observés.
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Groupe JLO - Siège
598 Boulevard Albert Camus
69400 Villefranche-sur-Saône
Tél : 04 74 09 08 67

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Le Groupe JLO, spécialiste en conseil RH, et développeur de la Qualité de Vie au Travail (QVT), est expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale.

Depuis 2005, le Groupe JLO, fort de son équipe pluridisciplinaire de collaborateurs et de ses 1 500 clients, vous accompagne dans la mise en place de vos politiques RH.

Nous intervenons auprès des organismes publics comme privés sur nos domaines d’expertises suivants :

  • La Qualité de Vie au Travail : baromètre, diagnostic QVT, accompagnement à la formalisation d’accords etc…
  • La Santé au Travail : formation, sensibilisation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et des TMS ( troubles musculo-squelettiques), mise en place de diagnostic et intégration dans le DUERP des RPS,  accompagnement à la mise en place de votre politique de santé au travail etc…
  • La Diversité : formation et sensibilisation, diagnostics, accompagnement à la mise en place de politique diversité, handicap et égalité professionnelle etc…
  • Le Maintien dans l’emploi : bilan de compétences, bilan neuropsychologique, repositionnement professionnel, coaching, accompagnement à la mise en place d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle etc…
  • La Communication : accompagnement à la communication RH et QVT, stratégie et déploiement opérationnel, événementiels, sensibilisation, rédaction de contenus, etc…
  • La Formation : initiation, maitrise, expertise sur les différents domaines de la QVT
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