Prévenir les risques professionnels et traiter les situations sensibles
Prévenir les risques pour la santé mentale et physique, et agir face aux situations sensibles au travail.
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Accompagner les parcours individuels et les situations de fragilité
Soutenir les collaborateurs durant leur parcours professionnel et face aux situations de fragilité au travail.
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Promouvoir la Diversité, l'inclusion et prévenir les discriminations
Faire de la diversité, du handicap et de l’égalité professionnelle des leviers d’inclusion durable.
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Transformer les organisations et renforcer durablement la QVCT
Construire une QVCT durable en agissant sur l’organisation, le management et le dialogue social.
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Développer les compétences et faire évoluer les pratiques
Former, sensibiliser et outiller les acteurs internes pour ancrer durablement de nouvelles pratiques.
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