A LA UNE

Matinale : découvrez SpeakUP by JLO
Bordeaux | Jeudi 13 juin de 9h à 11h – découvrez notre baromètre digital QVT.
Inscription

Garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les procédures RH

Garantir l’égalité des chances dans les procédures RH entre les femmes et les hommes
Des inégalités de traitement envers les femmes surviennent dès l’embauche et perdurent toute leur carrière.
Lire la suite

Le Groupe JLO publie son index de l’égalité professionnelle
Basé sur cinq indicateurs, cet index délivre une note sur 100. Nous nous sommes pliés à l’exercice et sommes fiers d’annoncer un score de 85/100.
Lire la suite

La QVT : un cap à tenir – rapport de l’ANACT
Près de 6 ans après l’ANI de 2013, l’ANACT décide de dresser un premier bilan des avancées QVT dans le monde du travail.
Lire la suite
 

NOUS CONTACTER


Groupe JLO - Siège
598 Boulevard Albert Camus
69400 Villefranche-sur-Saône
Tél : 04 74 09 08 67

Envoyer un email

Le Groupe JLO, spécialiste en conseil RH, et développeur de la Qualité de Vie au Travail (QVT), est expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale.

Depuis 2005, le Groupe JLO, fort de son équipe pluridisciplinaire de collaborateurs et de ses 1 500 clients, vous accompagne dans la mise en place de vos politiques RH.

Nous intervenons auprès des organismes publics comme privés sur nos domaines d’expertises suivants :

  • La Qualité de Vie au Travail : baromètre, diagnostic QVT, accompagnement à la formalisation d’accords etc…
  • La Santé au Travail : formation, sensibilisation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) et des TMS ( troubles musculo-squelettiques), mise en place de diagnostic et intégration dans le DUERP des RPS,  accompagnement à la mise en place de votre politique de santé au travail etc…
  • La Diversité : formation et sensibilisation, diagnostics, accompagnement à la mise en place de politique diversité, handicap et égalité professionnelle etc…
  • Le Maintien dans l’emploi : bilan de compétences, bilan neuropsychologique, repositionnement professionnel, coaching, accompagnement à la mise en place d’une politique de prévention de la désinsertion professionnelle etc…
  • La Communication : accompagnement à la communication RH et QVT, stratégie et déploiement opérationnel, événementiels, sensibilisation, rédaction de contenus, etc…
  • La Formation : initiation, maitrise, expertise sur les différents domaines de la QVT
Contact Linkedin Twitter