LA POLITIQUE RSE

 
Le Groupe JLO conçoit sa politique de Responsabilité Sociale et Environnementale (R.S.E) comme le prolongement de son cœur de métier et pilote ses engagements en la matière avec le même sérieux et le même professionnalisme que le Groupe gère ses activités commerciales.
 
Depuis sa création le Groupe JLO s’est engagé dans une démarche structurante initiée dès 2009 par la signature de la Charte de la Diversité et qui s’est notamment concrétisée en 2017 par l’obtention de l’ISO 9001V2015 ainsi que le renouvellement de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

La politique R.S.E du Groupe JLO s’inscrit totalement dans un projet d’entreprise en tant que conseil en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) et porte sur 3 axes suivants : social, sociétal et environnemental.
 

Notre engagement social dans des pratiques Ressources Humaines et managériales favorables à la QVT

 
Nous adoptons une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) reposant sur 4 piliers que sont :

  • le Mieux Anticiper : mise en œuvre d’un modèle organisationnel permettant de répondre aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients
  • le Mieux Vivre Ensemble : promotion de la diversité et du dialogue social
  • le Mieux Travailler : garantir de bonnes conditions de travail
  • le Mieux se Réaliser : garantir un parcours professionnel respectueux des temps de vie

 

Notre engagement sociétal dans la promotion de nos engagements auprès de nos parties prenantes et dans le développement de partenariats responsables

 
Nos actions en termes d’engagement sont les suivantes :

  • respect des principes directeurs de l’ONU sur les Droits de l’Hommes
  • vocation sociale du Groupe qui vise à accompagner les entreprises et ses parties prenantes dans une démarche QVT et RSE globale (fournisseurs du Groupe, acteurs internes et externes de la QVT dans les entreprises privées et publiques, personnes en situation de désinsertion professionnelle, …)
  • mise en œuvre d’un système de management de la qualité certifié ISO 9001 permettant de garantir à nos parties prenantes et clients :
    • le respect des exigences et des engagements pris(service, délais et tarifs)
    • la mise à disposition de chefs de projets et d’intervenants compétents
      le respect des règles de déontologies
  • par une participation active à des partenariats responsables visant à promouvoir le Développement Durable et la Qualité de Vie au Travail (QVT)

 

Notre engagement environnemental pour réduire notre empreinte écologique

 
Nos actions en termes d’engagement sont les suivantes :

  • l’utilisation durable des ressources (achats éco-responsables, économies de ressources, valorisation des déchets…)
  • l’atténuation des changements climatiques (diminution des rejets de CO2 liés aux déplacements, économies d’énergies…)

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