La réussite d’une démarche de prévention réside dans sa cohérence, ses réponses applicables au terrain et à l’engagement de chacun dans des bonnes pratiques communes.
A l’aune des enjeux réglementaires, de fidélisation, de recrutement et d’accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel, il est indispensable de penser sa politique de prévention de manière globale tout en traitant et en reliant entre elles les thématiques spécifiques, qu’elles soient propres à la santé au travail ou au domaine RH.
La collaboration des différents acteurs de l’entreprise est une condition indispensable pour l’atteinte des objectifs QVCT au service du collectif et des individus.
Xavier Bedos
Expert Santé au Travail / HSE