Une offre de services complète pour répondre à vos enjeux de Qualité de Vie et de conditions de Travail

Le Groupe JLO propose une large offre de services et de solutions opérationnelles pour répondre à vos enjeux en matière d’absentéisme et de maintien dans l’emploi, d’identification et de réduction des risques professionnels, de politique managériale, d’accompagnement des managers et du changement, d’inclusion au travail. 

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Réguler l'absentéisme et maintenir en emploi

Un niveau d'absentéisme élevé au sein d'une organisation est un indicateur d'alerte qui doit pousser la direction à réagir. Il est nécessaire d'en comprendre les causes sous-jacentes et de mettre en place un plan d'actions concret afin de le réguler. 

Nous vous accompagnons dans les démarches de régulation de l’absentéisme du diagnostic… jusqu’au plan d’actions. 

  • Diagnostic d'absentéisme

  • Garder le lien pendant l'arrêt de travail - léa

  • Coaching professionnel

  • Accompagner des personnes en situation de fragilités physique et psychique

  • Bilan de compétences

Soutenir et réduire les risques et impacts liés au travail

Les impacts relatifs à des évènements au travail et à la vie personnelle des collaborateurs peuvent avoir de fortes répercutions. C'est un risque pour le collaborateur et par extension, un risque pour l’entreprise. 
Dans le cadre de la préservation de la santé de ses salariés, il est indispensable d'anticiper ces évènements en ayant des dispositifs de soutien

Nos experts psychologues animent une gamme complète de dispositifs permettant un accompagnement humain soutenant, pragmatique et adapté à la problématique de chaque individu. 

  • Gestion d’évènements impactants

  • Accompagnement des équipes en tension

  • Soutien psychologique à distance et en présentiel

  • Médiation professionnelle

  • Enquête harcèlement

Structurer la politique managériale et accompagner les managers

La question de l’engagement des équipes et des collaborateurs est centrale pour la performance des organisations. Elle est en grande partie dépendante de la qualité et de l’alignement de la culture et des pratiques managériales tout au long de la chaine hiérarchique. 

En s'assurant que les ambitions de l’organisation soient sont en phase avec les fonctionnements managériaux, nous vous accompagnons à créer développer une culture et des pratiques managériales propice à l’engagement des collaborateurs

  • Appui conseil aux CODIR

  • Appui conseil managérial

  • Espaces de co-développement managérial

  • Atelier manager prévention RPS et développement QVT

  • Accompagner le télétravail / droit à la déconnexion

Accompagner le changement et les transformations

Lors d'un projet de transformation, la réussite passe par la prise en compte du facteur humain comme un élément au cœur de la démarche. 

Dans un contexte dans lequel les séquences de changements et de transformations s'enchainent de plus en plus rapidement, la réflexion autour de l'accompagnement humain est incontournable et récurrente. 

Nous vous aidons à mettre en place des dispositions pertinentes et pérennes pour l'accompagnement continu des changements. 

  • Baromètre QVT

  • Etude d'impact

  • Accompagnement d’une réorganisation / restructuration

  • Accompagnement à la transformation RH

  • Ergonomie de conception

Identifier et prévenir les facteurs de risques psycho-sociaux et de TMS

La prévention des RPS et TMS est un des éléments clés et permanents de votre politique santé au travail. Il s'agit d'identifier et prévenir tous les types de facteurs de risques pour vos collaborateurs. 

Nous vous accompagnons dans la globalité de votre démarche de prévention : de la méthodologie, à la prise en compte des situations terrains, en passant par le dialogue social et la parité des échanges. 

  • Diagnostic RPS

  • Dispositif d'accompagnements prévention des RPS

  • TMS by Kiné

  • TMS Pro

  • Accompagnement à la mise à jour du DUERP

  • Implantation et aménagement des postes de travail

Promouvoir l’inclusion au travail

Lorsque les enjeux de diversité, d'inclusion et d'intégration sont traités au sein de l'entreprise, ils comportent deforts leviers de performance et de croissance

Notre philosophie est de vous accompagner dans la durée en respectant votre culture et les sensibilités de chacun. 
 

Notre poursuivons l'objectif de rendre votre politique opérante  à tous les niveaux hiérarchiques de votre structure. Celle-ci doit devenir tangible pour chaque manager et collaborateur. 

  • Diagnostic Diversité / Egalité / Handicap

  • Mise en conformité des processus RH

  • Développer une culture de diversité et d’inclusion

  • Professionnalisation des référents et acteurs internes

  • Labellisation Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité

  • Recrutement de Travailleurs handicapés

Les avantages de nos offres

Sur-mesure

Le respect de votre identité est la clé de voute de toutes nos prestations de conseil. C'est pourquoi, l'ensemble de nos outils et de notre méthodologie sont personnalisables et s'adaptent complètement à vos contraintes.

A la carte ou de façon globale, pour de l' individuel ou du collectif, nos accompagnements s'effectuent sur-mesure selon vos besoins et vos attentes.

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Inclusive

Nos offres d'accompagnement veillent à respecter chaque individualité et à promouvoir toutes les diversités afin de rendre encore plus fort votre collectif

La mixité des diversités et l'équité de traitement entre toute les populations de collaborateurs est un facteur clé de développement de la qualité de vie au travail.

Nos engagements
inclusive

Co-construction

Nos experts restent à vos côtés tout au long de votre démarche et assurent la montée en compétences de vos équipes sur nos méthodologies. Les plans d'actions sont construits en collaboration avec vous, en cohérence et dans le respect de votre culture d'entreprise.

Nos interventions en conseil s'inscrivent sur le long terme afin que vos collaborateurs puissent faire évoluer et maintenir la démarche dans la durée. 

Notre méthode conseil
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Pluridisciplinaire

L'équipe Groupe JLO est composée de profils différents, tous experts dans leur domaine. La pluridisciplinarité nous permet de vous proposer un champ d'intervention large du développement de la qualité de vie au travail. 

Formateurs, experts de la communication interne, ergonomes et psychologues du travail... notre équipe mutualise ses compétences et vous partage ses retours d'expérience afin de vous proposer un accompagnement global autour de votre problématique.

Nos experts
pluridisciplinité

Performance sociale

La mission qui nous anime : développer la performance sociale de votre organisation. 

Créer des environnements de travail épanouissants dans lesquels vos collaborateurs sont fiers de contribuer passe par le déploiement de différentes politiques RH. Promotion du handicap, de l'égalité femmes-hommes, des diversités et bien sûr de la santé au travail sont autant de leviers sur lesquels nous pouvons agir. 

Nos valeurs
performance sociale

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