Diagnostic RPS
Nos experts s’appuient sur une méthodologie éprouvée reposant sur une analyse quantitative et qualitative des facteurs de risque. Cette méthodologie est mise en oeuvre et soumise à la validation d’un comité de pilotage paritaire au sein de votre structure ( DRH, représentants du personnel, EHS, SST...).
Le diagnostic RPS est réalisé, d’’une part par le biais d’outils de mesure scientifiques quantitatifs (COPSOQ, baromètre social) afin de recueillir de façon précise tous les facteurs de risques
et d’autre part par le biais, d’entretiens collectifs enrichies par l’observation des activités de travail.
Ainsi les données recueillies dans la phase quantitive sont-elle traitées par les psychologues du travail et ergonomes, afin d’identifier les facteurs de risques objectivant les ressentis des collaborateurs ;
Notre approche s’articule autour de 3 grandes étapes :
- phase de pré diagnostic permettant de cerner enjeux et contexte,
- phase de diagnostic, analyse et recueil des facteurs de risques,
- Phase de restitution : consolidation et élaboration du plan d’actions.
Tout au long de la démarche, notre équipe reste présente à vos côtés et vous accompagne dans la communication et la méthodologie à suivre pour assurer la montée en compétences de vos équipes.