politique diversité ; handicap ; égalité professionnelle ; femmes-hommes ; discrimination ; parentalité ; diversité synonyme ; diversité def ; diversité définition ; diversité en entreprise

Pour vous aider dans la mise en place et le bon développement d’une politique diversité engagée en faveur de  la non discrimination, le Groupe JLO vous propose un accompagnement adapté à votre structure.

Objectifs et engagements dans une politique Diversité

  • Quelles orientations stratégiques donner à votre politique Diversité ? 
  • Quelles dispositions légales encadrent les différentes thématiques Diversité ? 
  • Comment formaliser son engagement (chartes, accords collectifs, plan d’actions, labels…) ? 
  • Quelle méthodologie adopter ? Quelles actions prioriser ? 

Politique Diversité : l’accompagnement du Groupe JLO

Nous proposons des sessions de formation inter/intra-entreprise et/ou un accompagnement individualisé adapté à vos besoins qui vous apporterons des réponses aux problématiques de formalisation d’une politique Diversité (les types, les objectifs, la portée, les enjeux...) tout en traitant des obligations légales. 

Cette démarche apporte une réflexion sur le positionnement de l’entreprise au regard de la Diversité. Notre expertise et nos compétences pluridisciplinaires permettront une analyse pertinente du choix de formalisation de votre engagement. Nous vous accompagnons tout au long du processus de négociation avec les partenaires sociaux tout en favorisant les échanges avec les acteurs institutionnels. 

Fort de son expertise conseil Diversité et de son savoir-faire en communication RH, le Groupe JLO vous propose une large gamme de solutions pour sensibiliser à la Diversité. Notre agence JLO Com’RH a développé de nombreux outils, tels que des mini films (Sensi’clip), des jeux de cartes, des panneaux d’animations, des parcours évènementiels…. Toute l’équipe met à profit sa créativité pour construire avec vous vos journées ou semaine thématiques. 

NOS SOLUTIONS POUR VOUS :

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