Conseil en pilotage de démarche QVCT

Obtenez une vision claire et complète de votre démarche QVCT grâce à notre diagnostic dédié. Identifiez les axes d’amélioration et construisez un plan d’action efficace pour renforcer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail de vos équipes.

Un accompagnement sur mesure, du diagnostic à l’action :

• Etat des lieux de l'existant (accords, process RH, indicateurs sociaux...)
• Entretiens avec les acteurs clés & analyses approfondies
• Diagnostic quantitatif & qualitatif

Accompagnement à la définition du plan d'action :

• ateliers avec groupe de travail à partir du référentiel des 5M du Groupe JLO
• Appui à la définition du contenu de la politique QVCT
• Accompagnement à l’identification du périmètre et à l’ingénierie de la démarche, les points d’appui, les axes d’amélioration, les indicateurs
  
• Conseil & préconisations et formalisation des pistes du plan d'action & planification
• Ateliers managers...

L'offre sur mesure du Groupe JLO permet d'intégrer des formats innovants comme la Fresque de la QVCT, le baromètre interne SpeakUP pour un engagement renforcé des acteurs de la politique QVCT.

La négociation d'un accord portant sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un enjeu fort pour les organisations soucieuses de structurer leur démarche QVCT et engagées dans la vie au travail de leurs collaborateurs.

Véritable levier de performance et de marque employeur, l'accord QVCT répond également à des objectifs de réponse à l'obligation des employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Art  L4121-1 du Code du travail).

Pour réussir cette démarche clé de votre politique d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO vous accompagne tout au long des étapes nécessaire à la formalisation de votre accord et sa négociation avec les partenaires sociaux.

Dans un monde professionnel en constante évolution, assurer une Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) optimales est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment s’assurer que vos actions réalisées ou à venir, répondent réellement aux attentes de vos collaborateurs ?

Notre solution de baromètre interne SpeakUP vous permet de mesurer, analyser et piloter en temps réel la perception de vos équipes sur la QVCT et ses sous-dimensions.

Pourquoi choisir le baromètre SpeakUP ?

1. Écoute continue et réactive : Grâce à des enquêtes courtes et régulières, vous obtenez des retours fréquents et exploitables sur le ressenti de vos collaborateurs.

2. Analyse approfondie et en temps réel : Nos outils d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les tendances, les points de satisfaction et les axes d’amélioration.

3. Prise de décision éclairée : Avec des données précises et actualisées, vous pouvez ajuster vos politiques et actions QVCT en fonction des besoins réels de vos équipes.

4. Engagement et transparence : En impliquant vos collaborateurs dans une démarche participative, vous renforcez leur sentiment d’appartenance et la confiance envers l’organisation.

5. Confidentialité et simplicité : Notre plateforme garantit l’anonymat des réponses et propose une interface intuitive, facile à utiliser pour tous.

Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, notre baromètre interne s’adapte à vos besoins spécifiques. En intégrant SpeakUP à votre démarche de QVCT, vous transformez la perception de la vie au travail en un véritable moteur de performance et d’innovation sociale.

Fort de notre riche expérience en accompagnement et conseil auprès des organisations engagées dans une démarche QVCT, nous avons transformé notre savoir-faire en une animation dynamique : la Fresque de la QVCT.

Nos deux objectifs principaux sont :

1. Sensibiliser un large public aux enjeux de la QVCT, en expliquant leurs tenants et aboutissants.
2. Aider les organisations à se structurer et s'organiser pour mettre en œuvre des actions concrètes et durables d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Avec un format simple et une mise en place facile, notre équipe a conçu cette Fresque pour rendre accessible un socle de connaissances commun. Jusqu'à 10 participants peuvent se réunir autour de la Fresque, encadrés par l'un de nos consultants experts.

Le contenu et la mécanique de jeu vous permettra :

• de comprendre le cadre réglementaire
• de définir les acteurs de la QVCT
• d'identifier les actions qui participent à la QVCT
• de visualiser les objectifs à atteindre liés à la QVCT

En créant des associations et des interconnexions entre les tuiles, et en favorisant la collaboration et la réflexion collective, vous serez en mesure de développer une vision claire de la QVCT et de prendre pleinement conscience de l'étendue du sujet.