Notre approche conseil Maintien dans l’emploi

Dans le cadre de sa mission de conseil en QVT et en particulier dans l’objectif du « mieux anticiper et du mieux travailler », le Groupe JLO et son équipe de consultants Emploi vous accompagnent dans vos politiques en faveur du maintien dans l’emploi, tout comme le maintien en emploi, de vos collaborateurs. 

L'objectif des solutions de maintien est de préserver l’emploi en interne de tout collaborateur confronté à une fragilité ou à des difficultés médicales, voire à un risque d’inaptitude, mais également de traiter les causes et les facteurs de risques. 

Depuis sa création en 2005, le Groupe JLO accompagne de grands groupes privés dans la mise en place de politique de maintien dans l’emploi, tout comme des structures publiques.  

Cette expertise s’est renforcée d’autant plus que le Groupe JLO est porteur de l’offre d’accompagnement individuel de l’Agefiph dans plusieurs départements. 

Vous bénéficiez de nos engagements en tant que :  

  • Membre de l’association « A compétence égale » depuis 2014 
  • Habilité centre de bilans de compétences 
  • Opérateur Cap Emploi  
Le Groupe JLO signe la charte "Engagement Qualité des centres de bilan de compétence"

Notre méthodologie de travail le Maintien dans l’emploi

Au-delà du cadre légalnotre démarche conseil s’inscrit dans la mise en œuvre de politiques de prévention de la désinsertion professionnelle et de promotion du maintien dans l’emploi des collaborateurs fragilisés. 

Nous vous conseillons tant dans la mise en œuvre d’un diagnostic absentéisme, que dans celle d’un plan d’actions correctives, mais aussi dans l’accompagnement individuel et la formation.   

Conscient de l’importance d’une approche pluridisciplinaire dans ces champs d’intervention, le Groupe JLO met à votre service une équipe experte de psychologues du travail, spécialistes de la diversité, du travail et des ressources humaines. 

Notre offre de services Conseil Maintien dans l’emploi

Maintien en emploi 

  • Prévention de la désinsertion professionnelle 
  • Diagnostic et baromètre absentéisme 
  • Diagnostic de situation au travail 
  • Diagnostic maintien dans l'emploi 
  • Retour à l'emploi 
  • Formation RH & manager à la reprise d'activité 
  • Dispositif léa : accompagnement des salariés en arrêt de travail 
  • Ergonomie de compensation du handicap 

Retour vers l’emploi 

  • Repositionnement professionnel 
  • Remobilisation professionnelle 
  • Bilan professionnel adapté 
  • Bilan cognitif / bilan neuropsychologique 
  • Bilan de compétences 
  • Prévention des TMS par la Kinésithérapie 
  • Recrutement Travailleurs handicapés 

Accompagnement Individuel  

  • Handicap psychique et maladies chroniques évolutives 
  • Accompagnement des salariés à la retraite 
  • Coaching professionnel 
  • Bilan de compétences 
Contact Linkedin Twitter