Qui sommes-nous
De JLO Conseil au Groupe JLO et du handicap au développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO n’a cessé de renforcer ses expertises grâce à ses consultants, depuis 2005 afin de suivre les évolutions permanentes du monde du travail.
De JLO Conseil au Groupe JLO et du handicap au développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO n’a cessé depuis 2005, de renforcer ses expertises grâce à ses consultants.
Cette volonté d'enrichir nos compétences nous permet de suivre les évolutions permanentes du monde du travail et d'accompagner au mieux nos organisations clientes et leurs collaborateurs vers la vie au travail en Mieux.
Le Groupe JLO en quelques dates
2024
Le Groupe JLO rejoint le Groupe APICIL
Le Groupe JLO apporte au Groupe APICIL son offre de services Qualité de Vie et des Conditions de Travail à destination des employeurs et de leurs collaborateurs, et consolide l’offre de services de ce dernier.
2023
Le Groupe JLO devient Société à mission
L'année de ses 18 ans, le Groupe JLO fait le choix de l'évolution de son statut en devenant Société à mission, avec une raison d'être : Au sein du Groupe JLO, nous avons la conviction qu’il ne peut y avoir de performance économique durable sans performance sociale, et que chaque employeur doit être un acteur engagé en faveur de #lavieautravailenmieux !
2020
L'expertise digitale RH & QVCT enrichit l'offre du cabinet
En 2020, le Groupe prend une nouvelle dimension en intégrant la start-up lyonnaise HPI, éditrice de solutions RH. Ce virage technologique et stratégique permet au Groupe de faire évoluer ses offres vers des solutions numériques et ainsi répondre aux évolutions constantes du marché et la digitalisation des relations en entreprise.
2020
Expert de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
15 ans après sa création, le Groupe compte près de 100 collaborateurs œuvrant au développement de la qualité de vie et des Conditions de Travail de leurs clients et plus globalement à la performance sociale.
Les équipes sont réparties sur 12 agences en France (ouverture des bureaux de Lille, Lyon et Paris).
2015
Renforcement de ses expertises
En 5 ans, le Groupe JLO continue son développement et devient le cabinet référent en Santé au travail et Maintien dans l'emploi. Il poursuit ses engagements chers à ses valeurs en signant la charte LGBT et en obtenant les labels Diversité et Egalité professionnelle.
Le Groupe compte 5 agences supplémentaires à Nantes, Bordeaux, Rouen, Chambery, Toulouse.
2013
Développeur de QVT
Le Groupe JLO marque une étape dans l'évolution de son offre de conseil et d'accompagnement avec la parution de l'Accord National Interprofessionnel du 19 Juin 2013 sur l'amélioration de la Qualité De Vie au Travail et L’égalité Professionnelle.
Le cabinet pose les jalons d'une démarche complète reposant sur 4 pilier majeurs, précurseurs de la démarche des 4M.
2010
Ouvertures des premières agences en région
En 2010 le Groupe JLO commence son déploiement en région et ouvre 3 agences locales à Paris, Nancy et Marseille. Le Groupe élargit également son champ d'expertise à la Diversité et signe la Charte de la Diversité afin de renforcer son engagement.
2005
Création de JLO Conseil, cabinet RH expert Handicap
Jean-Luc Odeyer créé le cabinet JLO Conseil (devenu Groupe JLO en 2013), à Villefranche sur Saône avec pour ambition de devenir l'expert Handicap des Directions des ressources humaines. Il devient opérateur AGEFIPH et intervient auprès d'entreprises publiques et privées pour le mise en place d'accord en faveur du Handicap.