Mode haut contraste
Le Groupe JLO recrute un Chargé d'études statistiques RH H/F Villefranche-sur-Saône en CDI
Le Groupe JLO, acteur majeur de la QVCT et Société à mission
Le Groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses consultants interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices réparti.e.s au sein de 10 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d'activités.
Le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi, et est notamment porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.
Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs sur l’ensemble du territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.
Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un chargé d’études statistiques RH H/F.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est basé au siège administratif à Villefranche-sur-Saône (proximité Gare SNCF)
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
Membre de l’équipe du Secrétariat Général, vos missions principales en qualité de chargé d’études statistiques RH :- Définir la méthodologie de recueil des données clients dans le respect des règles de RGPD
- Analyser et exploiter des données sociales en lien avec la typologie d’intervention (Diagnostic Absentéisme, Expertise CSE, Baromètre social, Diagnostic diversité / RPS / QVCT, …)
- Réaliser des outils de reporting pertinents
- Rédiger des comptes rendus d’études
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique.
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers.
- Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
Profil
De formation Bac +5 (Master 2 ou équivalent – diplôme universitaire ou grandes écoles en Statistique ou en analyse des données) avec expérience professionnelle a minima de 2 ans vous avez une première expérience réussie en tant que chargé d’études statistiques RH, idéalement dans le traitement de données sociales, alors rejoignez-nous !Expert en traitement et analyse de base de données, vous êtes capable de saisir rapidement les enjeux des projets, et de proposer des réflexions pertinentes sur leur mise en lumière.
Compétences requises pour le poste :
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable
- Bonne compréhension/appréhension des outils numériques, des systèmes d’informations SIRH
- Excellente capacité d’organisation, bonne gestion du temps et respect des échéances
- Excellente connaissance des outils et techniques de baromètres sociaux (analyse quanti et quali)
- Sens de l’écoute, de la communication
A l’aise à l’oral, vous faites preuve de pédagogie pour rendre vos analyses compréhensibles.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com
Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation, véhicule de société ..
Suivre nos actus sur LinkedIn.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.
