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La prévention des risques psychosociaux (RPS) est un enjeu stratégique pour les organisations modernes, nécessitant un engagement fort des COPIL et CODIR.
Notre démarche vise à structurer et renforcer les politiques de prévention des RPS en s'appuyant sur les facteurs identifiés par Gollac, tout en les intégrant pleinement aux stratégies RH et QVCT existantes.
À travers des réunions dédiées et des groupes de travail collaboratifs, nous aidons les décideurs à :
Cet accompagnement permet de créer une politique cohérente et opérationnelle, adaptée aux spécificités de l'organisation, tout en valorisant l'engagement des parties prenantes. Avec cette approche, les entreprises renforcent leur capacité à la santé mentale au travail et à répondre efficacement aux exigences réglementaires et sociales.
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