Intégration des RPS dans le DUERP

Les RPS (risques psychosociaux) peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé mentale et physique des travailleurs ainsi que sur leur performance professionnelle. C'est pourquoi il est essentiel de les prendre en compte dans le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels), qui est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France et qui permet d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques professionnels.

L'intégration des RPS dans le DUERP permettra de les prendre en compte pour les collaborateurs exposés et de mettre en place des mesures préventives pour protéger leur santé mentale, ainsi que pour améliorer la performance globale de l'organisation.

Dans le cadre de notre accompagnement, l’intégration des risques psycho-sociaux dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels fait l’objet d’une démarche concertée avec l’entreprise.

Cette démarche associe l’ensemble des acteurs de la prévention dans l’entreprise, par :

• l’appui méthodologique dans le cadre de l’intégration des résultats de la démarche de prévention menée en amont, notamment par la réalisation d’un diagnostic RPS au sein du DUERP,
• la méthodologie de cotation des risques,
• le transfert de compétences auprès des acteurs en charge du DUERP,
• la méthodologie de suivi du plan d’action et de mise à jour du document.