Le Groupe JLO devient Partenaire Corporate de l’Autre Cercle

Fondé en 1998, l’Autre Cercle est une association qui réunit des hommes et des femmes de toutes générations, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. 

Les objectifs de l’association sont les suivants :

  • observer et attester de la situation LGBT+ dans le monde du travail,
  • accompagner, fédérer, engager les acteurs du monde du travail et les membres de l’Autre Cercle,
  • promouvoir des actions, des valeurs et faire évoluer les mentalités.

L’association se veut porteuse de valeurs essentielles en matière de diversité. C’est parce qu’il partage ces valeurs que le Groupe JLO est devenu, en ce début d’année 2020, Partenaire Corporate de l’association Autre Cercle.
Le président et fondateur du Groupe JLO, Jean-Luc Odeyer, évoque l’engagement historique du Groupe JLO en termes de diversité :
« Nous nous sommes engagés depuis la création du cabinet sur l’ensemble des sujets de la diversité et nous pouvons être fiers que cela soit reconnu par les labels Diversité et Egalité Professionnelle délivrés par l’AFNOR. Construire une société meilleure, c’est développer un management responsable permettant à chacune et chacun de s’épanouir quelles que soient ses singularités. »

Le Groupe JLO se mobilise dans la continuité de ces engagements historiques en faveur de la Diversité :

  • 2009 – signature de la Charte de la Diversité,
  • 2012 -obtention du label Diversité,
  • 2014 – signature de la Charte LGBT+ et adhésion à l’association « A compétence Egale ». 

Fort de ces différents engagements, le Groupe JLO accompagne les entreprises dans leur démarche de promotion de la Diversité :

  • Diagnostic Diversité
  • Accompagnement aux Labels
  • Sensibilisation à la Diversité
  • Formation recruter sans discriminer

Le Groupe JLO vous fera bénéficier du retour d’expériences de ses interventions en entreprise sur le sujet.

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