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Expert de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, le Groupe JLO vous propose des sessions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) pour appuyer vos démarches d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise ou établissement.

Les enjeux de la sensibilisation et de la formation aux RPS

  • L’enjeu principal est de réussir à partager largement un langage commun en interne pour définir, détecter et prévenir les RPS et d’apporter des outils poru professionnaliser vos collaborateurs sur le sujet.   
  • Comment définir les risques psycho-sociaux ? 
  • Quelles sont les causes et conséquences des risques psycho-sociaux ? 
  • Quel est mon rôle dans la prévention des risques psychosociaux (manager, RH, représentant du personnel) ? 
  • Comment détecter des situations à risques ? 
  • Comment et vers qui orienter une personne en difficulté ? 

Notre offre de formation à la prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux)

Des modules de formation innovants et variés 

Nos formations alternent des séquences d’acquisition de connaissances, d’échanges et de partage d’expériences à travers des exercices pédagogiques variés : mises en situations, exercices pratiques, quizz, études de cas… 

Plusieurs niveaux d’apprentissage 

Nous proposons des parcours de formation de différents niveaux et adaptés à tous les acteurs de votre entreprise : managers, dirigeants, Ressources Humaines, partenaires sociaux, collaborateurs… 

  • Sensibilisation à la prévention des RPS en présentiel ou e-learningManager : gérer les RPS, une approche par la QVT 
  • Construire et mettre en œuvre une démarche de prévention des RPS 

La durée de nos modules varie de 0.5 jour (initiation, sensibilisation) à un jour (maîtrise, perfectionnement). Nous proposons également des modules d’initiation en e-learning. 

NOS SOLUTIONS POUR VOUS :

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