Recrutement

Garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les procédures RH

Garantir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les procédures RH

Malgré un renforcement légal en matière de lutte contre les discriminations et en faveur de l’égalité professionnelle, les femmes continuent d’être défavorisées. Des inégalités […]

Publié le 12 avril 2019

Chômage et raréfaction des talents : les inégalités se creusent

Chômage et raréfaction des talents : les inégalités se creusent - Groupe JLO, développeur de QVT

Le diplôme et les compétences rares sont deux critères primordiaux dans l’évolution de la carrière professionnelle des Français. En 2017, le taux de chômage […]

Publié le 15 février 2019

Lancement de la campagne de recrutement HandiFormaFinance 2018

Le recours à la formation en alternance est une voie privilégiée pour les entreprises souhaitant intégrer des personnes en situation de handicap. L’alternance est […]

Publié le 12 mars 2018

Recrutement : digitalisation d’un métier centré sur l’humain

Evolutions de la législation, transformation digitale, gestion de nouveaux talents (génération Y et « milléniale ») … ces dernières années, la fonction de recruteur a subi […]

Publié le 26 juillet 2017

Obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche

C’est désormais officiel : les entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de recrutement ont l’obligation de former les recruteurs à la […]

Publié le 3 février 2017

20ème critère de discrimination : le lieu de résidence

critères de discrimination

Le Sénat a adopté mercredi 15 janvier un nouveau critère de discrimination : le lieu de résidence. Inclut dans le projet de loi sur […]

Publié le 17 janvier 2014

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