handicap ; Conseil handicap ; recrutement de travailleurs handicapés ; maintien dans l'emploi ; baromètre handicap ; handicap emploi , retraite anticipée pour handicap , handicap et retraite , handicap au travail

Le Groupe JLO se propose de mettre en place un baromètre au sein de votre organisation qui permettra non seulement d’obtenir une cartographie permettant de constater l’impact de la politique d’emploi sur les collaborateurs mais aussi de s’assurer que les actions engagées ont un effet mesurable sur la perception du handicap par les équipes et un effet durable sur les processus.  

Les objectifs du baromètre handicap

  • Avoir à disposition une cartographie de l’appropriation du sujet du handicap dans l’entreprise par catégorie d’emploi 
  • Proposition d’un plan d’actions selon cette cartographie 
  • Le développement de la culture du handicap dans l’organisation  
  • Faciliter l’identification des collaborateurs présentant des difficultés de santé susceptibles de s’orienter vers la demande de la reconnaissance du handicap 

Les enjeux de ce dispositif sont de s’assurer de la perception par les collaborateurs des initiatives mises en place qui permettront de développer le sujet du handicap dans votre organisation. 

Le Groupe JLO vous accompagne dans la mise en place du baromètre Handicap

  • Soumission d’un questionnaire détaillé sur le handicap à l’entreprise 
  • Validation technique de la diffusion  
  • Diffusion et relance des collaborateurs 
  • Selon les critères d’analyse un ou plusieurs rapports d’analyse seront livrés 
  • Mise en œuvre d’un plan d’actions pour consolider la politique d’emploi de l’organisation 

Nos points différenciants

  • Les outils de sondage sont totalement anonymes en accord avec le RGPD 
  • De plus ces outils interactifs sont adaptables puisqu’il n’y a pas d’obligation de répondre pour le salarié 
  • Des rapports d’analyse peuvent donc être faits selon les critères voulus (par catégorie, âge, métier, etc.) 
  • Déjà plusieurs entreprises ont été sondées et il est possible de s’étalonner par rapport au sujet  

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