Diagnostic recrutement et intégration des travailleurs en situation de handicap

le Groupe JLO vous propose un accompagnement à la structuration et au déploiement de votre processus de recrutement et d'intégration de travailleurs en situation de handicap.

Pour répondre aux enjeux d'inclusion des personnes handicapées au travail, le Groupe JLO vous propose un accompagnement à la structuration et au déploiement de votre processus de recrutement et d'intégration de travailleurs en situation de handicap.

Cet accompagnement se traduit par un diagnostic dédié qui se déroule en 3 phases majeures :

1. une phase de diagnostic / état des lieux qui interroge vos process actuels et la perception par les acteurs internes (étude documentaire, entretiens individuels, etc).
2. une phase d'identification des axes de développement et des priorités avec la construction d'un plan d'action

3. une phase de mise en œuvre et déploiement du plan d'action (sensibilisation communication, formations, appui-conseil, etc).

Au sortir du dispositif et de l'accompagnement par le Groupe JLO, votre organisation disposera d'un processus RH inclusif, permettant de recruter et accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions.

Cette démarche favorisera également le Mieux vivre ensemble, l'engagement des collaborateurs concernés et le développement d'une marque employeur forte.