Formations Prévention des RPS

• Prévenir les risques psychosociaux (Collaborateurs)

• Durée : 3 heures
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Collaborateurs
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• Sensibilisation à la prévention des violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes

• Durée : 3 heures
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Collaborateurs
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• Gestion des situations de stress au travail

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel
• Publics : Collaborateurs
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• Favoriser les interactions dans le collectif de travail

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel
• Publics : Collaborateurs
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• Agir en faveur de la qualité relationnelle et prévenir les conflits

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Collaborateurs
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• Prévenir les risques psychosociaux (RH, Managers, SST)

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers, RH, Chargés de prévention
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• Gérer les situations complexes dans le cadre d’une transformation

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers, RH
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• Agir sur la charge de travail de ses collaborateurs

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers
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• Manager et prévenir les violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers, RH
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• Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Référents
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• Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et moral

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Référents
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• Intégrer les Risques Psychosociaux dans le Document Unique

• Durée : 3 jours
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : RH, Chargés de prévention
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• Mettre en place une démarche de prévention des RPS (Référent ou COPIL)

• Durée : 2 jours
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Référents
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• Réalisation d’une enquête interne en cas de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes au travail (secteur privé)

• Durée : 2 jours
• Format : Présentiel
• Publics : RH, Référents, Membres CSE et CSSCT, DS
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• Prévenir les situations complexes dans l’activité professionnelle

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Collaborateurs
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• Gérer l’exposition à un évènement potentiellement traumatique

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Direction, Managers, RH, Chargés de prévention, Membres CSE et CSSCT, DS
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• Prévenir et gérer le risque suicidaire

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers, RH
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• Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)

• Durée : 45 min.
• Format : E-learning
• Publics : Collaborateurs, Managers
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• Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux)

• Durée : 30 min.
• Format : serious-game
• Publics : Collaborateurs
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• Serious game - Les Experts : Prévention sexisme

• Durée : 30 min.
• Format : serious-game
• Publics : Collaborateurs
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• Réguler la charge de travail (Capsule e-learning)

• Durée : 15 min.
• Format : E-learning
• Publics : Managers, RH
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• Capsules - Prévention des RPS (e-learning)

• Durée : 15 min.
• Format : E-learning
• Publics : Collaborateurs, Managers
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• Prévenir le stress professionnel (Capsule e-learning)

• Durée : 20 min.
• Format : E-learning
• Publics : RH
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• Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning)

• Durée : 45 min.
• Format : E-learning
• Publics : Collaborateurs, Managers
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• Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)

• Durée : 45 min.
• Format : E-learning
• Publics : Collaborateurs, Managers
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• Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning)

• Durée : 60 min.
• Format : E-learning
• Publics : Collaborateurs, Managers
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• La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (Capsule e-learning)

• Durée : 15 min.
• Format : E-learning
• Publics : Managers, RH
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• Prévenir le burnout

• Durée : 3 heures
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Managers, RH
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• Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Référents, Membres CSE et CSSCT, DS
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• Comprendre les risques psychosociaux et agir en tant qu’élu

• Durée : 1 jour
• Format : Présentiel ou classe à distance
• Publics : Membres CSE et CSSCT, DS
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