Formations Santé mentale et prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Des formations conçues pour protéger la santé mentale de vos collaborateurs
Former les équipes et les référents à la prévention des risques psychosociaux (RPS) est indispensable pour préserver la santé mentale et physique des agents et salariés.
Ces formations permettent de mieux comprendre les facteurs de RPS, etc d’identifier les signaux d’alerte et d’agir rapidement pour éviter l’épuisement professionnel, le burn-out, les conflits ou le mal-être au travail.
En anticipant ces risques, l’organisation renforce son efficacité, réduit l’absentéisme et les arrêts maladie, et favorise un climat de travail serein et motivant.
Blended_learning
Présentiel ou classe à distance
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En savoir plus sur la formation Prévenir les risques psychosociaux (Collaborateurs)
Prévenir les risques psychosociaux (Collaborateurs)
CollaborateursDurée : 3 heures
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 410
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En savoir plus sur la formation Sensibilisation à la prévention des violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes
Sensibilisation à la prévention des violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes
CollaborateursDurée : 3 heures
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 415
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En savoir plus sur la formation Agir en faveur de la qualité relationnelle et prévenir les conflits
Agir en faveur de la qualité relationnelle et prévenir les conflits
CollaborateursDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 435
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En savoir plus sur la formation Prévenir les risques psychosociaux (RH, Managers, SST)
Prévenir les risques psychosociaux (RH, Managers, SST)
Managers RH Chargés de préventionDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 440
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En savoir plus sur la formation Gérer les situations complexes dans le cadre d’une transformation
Gérer les situations complexes dans le cadre d’une transformation
Managers RHDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 442
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En savoir plus sur la formation Agir sur la charge de travail de ses collaborateurs
Agir sur la charge de travail de ses collaborateurs
ManagersDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 445
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En savoir plus sur la formation Manager et prévenir les violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes
Manager et prévenir les violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes
Managers RHDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 450
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En savoir plus sur la formation Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
RéférentsDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 460
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En savoir plus sur la formation Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et moral
Référent harcèlement : Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel et moral
RéférentsDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 461
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En savoir plus sur la formation Intégrer les Risques Psychosociaux dans le Document Unique
Intégrer les Risques Psychosociaux dans le Document Unique
RH Chargés de préventionDurée : 3 jours
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 470
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En savoir plus sur la formation Mettre en place une démarche de prévention des RPS (Référent ou COPIL)
Mettre en place une démarche de prévention des RPS (Référent ou COPIL)
RéférentsDurée : 2 jours
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 480
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En savoir plus sur la formation Prévenir les situations complexes dans l’activité professionnelle
Prévenir les situations complexes dans l’activité professionnelle
CollaborateursDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 490
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En savoir plus sur la formation Gérer l’exposition à un évènement potentiellement traumatique
Gérer l’exposition à un évènement potentiellement traumatique
Direction Managers RH Chargés de prévention Membres CSE et CSSCT, DSDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 495
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En savoir plus sur la formation Prévenir et gérer le risque suicidaire
Prévenir et gérer le risque suicidaire
Managers RHDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 497
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En savoir plus sur la formation Prévenir le burnout
Prévenir le burnout
Managers RHDurée : 3 heures
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 725
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En savoir plus sur la formation Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise
Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise
Référents Membres CSE et CSSCT, DSDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 940
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En savoir plus sur la formation Comprendre les risques psychosociaux et agir en tant qu’élu
Comprendre les risques psychosociaux et agir en tant qu’élu
Membres CSE et CSSCT, DSDurée : 1 jour
Format : Présentiel ou classe à distance
Référence : 950
Présentiel
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En savoir plus sur la formation Gestion des situations de stress au travail
Gestion des situations de stress au travail
CollaborateursDurée : 1 jour
Format : Présentiel
Référence : 420
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En savoir plus sur la formation Favoriser les interactions dans le collectif de travail
Favoriser les interactions dans le collectif de travail
CollaborateursDurée : 1 jour
Format : Présentiel
Référence : 430
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En savoir plus sur la formation Réalisation d’une enquête interne en cas de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes au travail (secteur privé)
Réalisation d’une enquête interne en cas de violences, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes au travail (secteur privé)
RH Référents Membres CSE et CSSCT, DSDurée : 2 jours
Format : Présentiel
Référence : 485
E-learning - Les Fondamentaux
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En savoir plus sur la formation Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E410
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En savoir plus sur la formation La Communication Non Violente (CNV) (e-learning - Les Fondamentaux)
La Communication Non Violente (CNV) (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E430
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En savoir plus sur la formation Préserver la santé mentale au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
Préserver la santé mentale au travail (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E437
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E441
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 45 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E451
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En savoir plus sur la formation Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Prévenir les violences au travail – Focus : harcèlement moral, agissements sexistes et harcèlement sexuel (e-learning - Les Fondamentaux)
Collaborateurs ManagersDurée : 60 min.
Format : E-learning - Les Fondamentaux
Référence : E455
E-learning - Capsule
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En savoir plus sur la formation Parcours Managers - Prévention des RPS (e-learning - Capsules)
Parcours Managers - Prévention des RPS (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E411-E412-E413-E414-E416
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En savoir plus sur la formation Détecter les signaux faibles (e-learning - Capsules)
Détecter les signaux faibles (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E411
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En savoir plus sur la formation Mener un entretien avec une personne détectée en difficulté (e-learning - Capsules)
Mener un entretien avec une personne détectée en difficulté (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E412
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En savoir plus sur la formation Accompagner ses équipes à mieux vivre le changement (e-learning - Capsules)
Accompagner ses équipes à mieux vivre le changement (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E413
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En savoir plus sur la formation Communiquer avec son équipe en période de changement (e-learning - Capsules)
Communiquer avec son équipe en période de changement (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E414
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En savoir plus sur la formation Impact des restructurations, gérer les restants (e-learning - Capsules)
Impact des restructurations, gérer les restants (e-learning - Capsules)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E416
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En savoir plus sur la formation Réguler la charge de travail (e-learning - Capsule)
Réguler la charge de travail (e-learning - Capsule)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E417
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En savoir plus sur la formation Prévenir le stress professionnel (e-learning - Capsule)
Prévenir le stress professionnel (e-learning - Capsule)
RHDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E420
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En savoir plus sur la formation La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (e-learning - Capsule)
La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (e-learning - Capsule)
Managers RHDurée : 15 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E550
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En savoir plus sur la formation Prévenir le burn-out (e-learning - Capsule)
Prévenir le burn-out (e-learning - Capsule)
ManagersDurée : 20 min.
Format : E-learning - Capsule
Référence : E725
E-learning - Serious-game
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux) (e-learning)
Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux) (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Serious-game
Référence : S410
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En savoir plus sur la formation Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)
Serious game - Les Experts : Prévention sexisme (e-learning)
Collaborateurs ManagersDurée : 30 min.
Format : E-learning - Serious-game
Référence : S415
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