Formations Handicap
Des formations conçues pour répondre aux enjeux de l'emploi de personnes en situation de handicap

L’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ne se décrète pas : elle se construit. Pour cela, il est essentiel d’informer, de déconstruire les idées reçues et de donner des repères clairs (cadre légal, obligations...) à chaque acteur de l'organisation (collaborateurs, managers, équipes RH, membres du CSE...), car tous ont un rôle à jouer.
En les formant et les outillant selon leurs missions, on les aide à mieux comprendre les situations de handicap, à adopter et les bonnes pratiques et à créer un cadre de travail favorable au Mieux vivre ensemble.
Ces démarches favoriseront ainsi un climat de confiance, faciliteront le dialogue et permettront de faire de la diversité un véritable moteur d'amélioration de la QVCT et de la marque employeur dans votre organisation.
Nos formations intra / inter sur le Handicap
Sensibilisation à l'emploi de personnes en situation de handicap
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Collaborateurs
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RH : Développer l'emploi des personnes en situation de handicap
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Direction, RH
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Manager des personnes en situation de handicap
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Managers
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Référent handicap en Entreprise : définir et piloter une politique handicap
- Durée : 2 jours
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents
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Référent handicap en établissement public : définir et piloter une politique handicap
- Durée : 2 jours
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents
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Référent Handicap en organisme de formation
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents
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Développer mes achats responsables auprès du secteur protégé et adapté
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents, Acheteurs
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Devenir tuteur d’une personne en situation de handicap
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Collaborateurs
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La gestion du handicap psychique et des troubles cognitifs en emploi
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents, Managers, RH
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Les troubles DYS : comprendre, repérer, agir
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Référents, Managers, RH
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L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning)
- Durée : 45 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
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Accessibilité numérique (e-learning)
- Durée : 30 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
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Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (Capsule e-learning)
- Durée : 20 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers, RH
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Serious game - Les Experts : Inclusion Handicap
- Durée : 30 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
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Managers : contribuer au maintien dans l'emploi
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Managers
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Mener un entretien de retour après absence (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
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Comprendre l’emploi des personnes en situation de handicap et agir en tant qu’élu
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Membres CSE et CSSCT, DS
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