Formations Diversité & Inclusion
Des formations conçues pour répondre aux enjeux d'inclusion et de lutte contre les discriminations au travail.

Les formations sur la diversité et l’inclusion permettent aux collaborateurs, aux managers, aux RH et aux représentants du personnel d’identifier leurs biais, de mieux appréhender les enjeux liés aux différences (genre, origine, âge, orientation sexuelle, handicap, etc.) et de faire évoluer leurs pratiques.
En développant ces compétences, l’entreprise favorise son Mieux vivre ensemble, renforce la cohésion de ses équipes et se dote d’un levier puissant pour innover, attirer et fidéliser les talents.
Nos formations intra / inter Diversité et l'inclusion
Sensibilisation à la diversité et à la lutte contre les discriminations
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Collaborateurs
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CODIR : s’engager pour la diversité et l’inclusion
- Durée : 3 heures
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Direction, RH
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Recruter sans discriminer
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Managers, RH
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Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : Managers
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Recruter sans discriminer et promouvoir la diversité dans les RH
- Durée : 1 jour
- Format : Présentiel ou classe à distance
- Publics : RH
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Diversité, inclusion et prévention des discriminations (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
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RH : Recruter sans discriminer (e-learning)
- Durée : 85 min.
- Format : E-learning
- Publics : RH
- En savoir plus
Managers : conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning)
- Durée : 75 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
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Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
- En savoir plus
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