Mode haut contraste
Formations e-learning
Un dispositif e-learning intuitif et adapté aux problématiques QVCT
Abordant des thématiques telles que le handicap, la diversité, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS), nos formations e-learning sont accessibles sur tous les appareils et s'intègrent facilement à votre plateforme LMS grâce au format SCORM.
Conçus par une équipe pédagogique certifiée, les modules utilisent le storytelling pour engager les apprenants, avec des parcours scénarisés favorisant l'immersion.
Chaque formation est personnalisable selon vos besoins, garantissant une expérience d'apprentissage alignée sur votre culture d'entreprise.
Nos formations e-learning & serious-game
Diversité et lutte contre les discriminations (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
RH : Recruter sans discriminer (e-learning)
- Durée : 85 min.
- Format : E-learning
- Publics : RH
- En savoir plus
Managers : conduire un entretien de recrutement sans discriminer (e-learning)
- Durée : 75 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
- En savoir plus
Manager dans la diversité et adopter des pratiques inclusives (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
- En savoir plus
L’inclusion des personnes en situation de handicap au travail (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Accessibilité numérique (e-learning)
- Durée : 30 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Accompagner les personnes en situation de handicap psychique (Capsule e-learning)
- Durée : 20 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers, RH
- En savoir plus
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (e-learning)
- Durée : 45 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Concilier travail et parentalité (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs, Managers, RH
- En savoir plus
Equilibrer les temps de vie (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs, Managers, RH
- En savoir plus
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) (e-learning)
- Durée : 45 min.
- Format : serious-game
- Publics : Collaborateurs, Managers
- En savoir plus
Serious game - Les Experts RPS (Risques Psychosociaux)
- Durée : 30 min.
- Format : serious-game
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Serious game - Les Experts : Prévention sexisme
- Durée : 30 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Réguler la charge de travail (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers, RH
- En savoir plus
Capsules - Prévention des RPS (e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs, Managers
- En savoir plus
Prévenir le stress professionnel (Capsule e-learning)
- Durée : 20 min.
- Format : E-learning
- Publics : RH
- En savoir plus
Prévenir les violences au travail et le harcèlement moral (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs, Managers
- En savoir plus
Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
La démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique (DUERP) (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers, RH
- En savoir plus
Prévenir les TMS, focus : travail sur écran (e-learning)
- Durée : 60 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs, Managers
- En savoir plus
Prévenir les TMS – Les étirements (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Collaborateurs
- En savoir plus
Mener un entretien de retour après absence (Capsule e-learning)
- Durée : 15 min.
- Format : E-learning
- Publics : Managers
- En savoir plus
