Le Groupe JLO, acteur majeur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.
Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI, un Consultant psychologue clinicien F/H pour notre Siège opérationnel à Paris.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Des déplacements sont à prévoir.
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
Vous mènerez en toute autonomie des entretiens à distance (téléphone/mail/tchat) et des interventions sur site mobilisant des compétences sur le champ de la prévention tertiaire pour les bénéficiaires de nos clients et prospects.
Rattaché à notre équipe de psychologues, vos missions principales seront :
- La réalisation d’accompagnements psychologiques ponctuels à distance pour des salariés ou agents et au moyen d’entretiens individuels de soutien
- En fonction des contrats, vous serez amenés à être au contact de RH, managers, directeurs, représentants du personnel ou encore médecin du travail
- Selon les besoins, vous devrez être en mesure de :
- Analyser une situation, comprendre une demande et valider un besoin
- Réaliser des entretiens de suivi en adaptant une posture déontologique, éthique et respectueuse de la RGPD
- Conduire des analyses relatives à la gestion de situations de crise et proposer des préconisations de prise en charge adaptées à ces situations
- Réaliser et suivre des orientations auprès de nos psychologues partenaires (réseau Acti’Psy)
- Participer à des supervisions et réunions d’échange
- Assurer des permanences en journée (9h-18h30) et des astreintes les nuits et week-ends, parfois durant les périodes de congés
- Participer à la réalisation de bilans d’activité et rapports d’intervention, principalement via l’édition de compte-rendu à l’issue de chaque entretien réalisé.
- En fonction de vos compétences, des interventions sur les sites de nos clients pourront vous être proposées – notamment dans le cadre de la Gestion d’un Evènement Impactant (GEI) – afin d’animer des espaces :
- De conseil aux managers
- D’entretiens individuels
- De temps en collectif, et notamment de débriefing et de groupes de parole
- Selon les besoins et vos compétences, d’autres missions de prévention en Santé au Travail tels que le diagnostic, la formation, la sensibilisation pourraient vous être confiées
Profil
De formation BAC + 5 en psychologie, vous justifiez de connaissances sur les réalités de l’entreprise, et plus globalement du travail et ses conséquences psychopathologiques sur les sphères privées et professionnelles.
Des connaissances en gestion des situations à risques (suicide, psycho-traumatisme, victimologie), psychopathologie – ainsi qu’en problématiques liées au handicap seraient un plus.
Le travail en équipe et la collaboration transversale sont indispensables à la réalisation de ces missions.
Également, une posture-conseil est souhaitée.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com
Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …
Télétravail possible après une période de prise de poste.
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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans égard pour le genre, l’origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.
