Le Groupe JLO recrute un Consultant Santé au Travail sénior F/H Paris en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Consultant Santé au Travail Séniors F/H pour notre Siège Opérationnel à Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

En tant que consultant senior, vous menez en toute autonomie ou en tant que chef de projet, des missions de diagnostic et de conduite du changement principalement auprès de PME et grandes entreprises mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux, en faisant le lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie et conditions de Travail.

Vous aurez pour mission d’accompagner nos clients à diagnostiquer les facteurs de risques et à accompagner ceux-ci dans la construction de plans d’actions correctifs et de plans d’amélioration continue.

Vous menez des missions en prévention primaire et secondaire :

Vous avez déjà réalisé et piloté des diagnostics santé au travail/RPS et avez proposé des axes de réflexions aux parties prenantes et/ou accompagné la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels
Vous avez assuré dans votre parcours professionnel l’animation de formations sur les sujets de la santé au travail et de la prévention des risques RPS auprès de différents publics (équipes de direction, managers, représentants du personnel, services de prévention et de santé au travail,…).

Au sein d’une équipe dynamique et créative, vous contribuez au développement de l’activité sur ces domaines auprès de nos clients et nouveaux clients.

Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées d’échange de pratique avec vos pairs et avec les experts santé au travail du Groupe JLO.

Profil

De formation BAC+5 en psychologie du Travail et/ou ergonomie avec une expertise développée sur le champ de la QVCT et des risques psychosociaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet conseil. Vous connaissez le monde de l’entreprise par votre expérience en conseil et pilotage de projets ou par votre parcours en entreprise

Une expertise reconnue dans la gestion de projets en clientèle et en santé au travail est impératif.

Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.

Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.

Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.