Mode haut contraste
Le Groupe JLO recrute un Consultant sénior Santé au Travail F/H Paris en CDI
Le Groupe JLO, acteur majeur de la QVCT et Société à mission
Le Groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses consultants interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices réparti.e.s au sein de 10 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d'activités.
Le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi, et est notamment porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI un Consultant Senior Santé au Travail F/H pour notre agence de Paris.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
En tant que consultant senior, vous menez en autonomie ou en tant que chef de projet des missions de diagnostic et de conduite du changement auprès de PME et grandes entreprises, en mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux, en lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie et Conditions de Travail.Vous aurez pour mission d’accompagner nos clients à diagnostiquer les facteurs de risques et à les accompagner dans la construction de plans d’actions correctifs et de plans d’amélioration continue.
Vous menez en toute autonomie :
- Des missions sur les thématiques de la Santé au Travail, dont l’Ergonomie au sens large, au sein de PME et Grandes entreprises,
- Des interventions sur les champs de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux et la pénibilité au travail,
- La conduite de projets stratégiques et opérationnels sur les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, les projets industriels, l’organisation du travail et les RPS, ainsi que la compensation du handicap.
- L’accompagnement d’employeurs à la recherche de solutions, en passant par des étapes d’entretiens, d’observations, d’évaluation, de diagnostic, d’élaboration de cahiers des charges et de rapports d’intervention, ainsi que de communication sur des situations de références.
- Vous contribuez au développement commercial de l’offre en Santé au Travail au niveau national, notamment au travers d’écrits tels que des propositions commerciales et des rédactions en réponse à Appels d’Offres, mais aussi à des participations à des congrès ou des matinales par exemple
Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées d’échange de pratique avec vos pairs et avec les experts Santé au Travail du Groupe JLO.
Profil
De formation BAC+5 en psychologie du travail et/ou ergonomie avec une expertise développée sur le champ de la QVCT et des risques psychosociaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet conseil. Vous connaissez le monde de l’entreprise par votre expérience en conseil et pilotage de projets ou par votre parcours en entreprise Une expertise reconnue dans la gestion de projets en clientèle et en santé au travail est impératif.
Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions de conseils portant sur l’organisation du travail, le management, les relations de travail, la politique RH en lien avec notre domaine d’intervention.
Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu’une réelle qualité rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils office 365.
Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com
Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …
Télétravail possible après une période de prise de poste.
Suivez nos actualités sur LinkedIn.
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.
