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Le Groupe JLO recrute un Consultant Ergonome H/F Bourg en Bresse en CDI
Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT
Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.
Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.
Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute, pour un CDD de 14 mois avec possibilité de transformation en CDI, un Consultant ergonome H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le poste est basé à Bourg-en-Bresse chez notre client, et des déplacements sont à prévoir dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Vous serez rattaché à notre agence de Lyon.
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
Piloté par un chef de projet, vous menez en toute autonomie des missions sur les thématiques de l’ergonomie pour notre client.Vous êtes proche du terrain et avez envie de mettre votre énergie dans des missions d’analyse de poste, de mesures, dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail et de réduction de la pénibilité.
Vous aurez pour mission d’aider l’entreprise à la recherche de solutions, en passant par des étapes d’entretien, d’observations, d’évaluation, de diagnostic, de communication sur des situations de références.
Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées thématiques ainsi qu’au séminaire annuel des ergonomes du Groupe JLO.
Profil
De formation Bac+5 en ergonomie, vous êtes débutant ou vous avez une première expérience en entreprise (alternance comprise).Vous êtes spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de la prévention des risques professionnels. Une habilitation sur la prévention des TMS professionnels serait un plus.
A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap vous permettra de mener à bien cette mission nécessitant une grande opérationnalité.
Pour la bonne réalisation de vos missions, il est essentiel que vous soyez :
- Autonome
- Organisé
- Force de propositions
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com
Rémunération selon profil. Véhicule de société, Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l’employer, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d’entreprise, accès à plateforme de e-santé …
Télétravail possible
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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.
