Diagnostic de prévention des RPS

La démarche de diagnostic initiée par le Groupe JLO permettra :

• de réaliser une carto des RPS
• de faire un état des lieux
• de construire un plan d’action
• de mettre à jour le DUERP  

Dans ce cadre, nos experts s’appuient sur une méthodologie éprouvée reposant sur une analyse quantitative et qualitative des facteurs de risques psychosociaux. Cette méthodologie est mise en œuvre et soumise à la validation d’un comité de pilotage paritaire au sein de votre structure ( DRH, représentants du personnel, EHS, SST...). 

Le diagnostic RPS est réalisé, d’’une part par le biais d’outils de mesure scientifiques quantitatifs (notamment le questionnaire COPSOQ) afin de recueillir de façon précise tous les facteurs de risques, et d’autre part par le biais d’entretiens collectifs enrichis par l’observation de l'activité du travail. 

Les données recueillies dans la phase quantitative seront traitées par les psychologues du travail et ergonomes, afin d’identifier les facteurs de risques objectivant les ressentis des collaborateurs.  

Notre approche s’articule autour de 3 grandes étapes : 

• une phase de pré-diagnostic permettant de cerner enjeux et contexte, 
• une phase de diagnostic, analyse et recueil des facteurs de risques, 
• une phase d'accompagnement et de restitution : restitution au COPIL, consolidation et élaboration du plan d’actions.   

Tout au long de la démarche, notre équipe reste présente à vos côtés et vous accompagne dans la communication et la méthodologie à suivre pour assurer une démarche de prévention des RPS durable.