Le Groupe JLO recrute un Assistant PME-PMI F/H en alternance à Villefranche-sur-Saône

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de ses prestations, le Groupe JLO recrute Assistant PME-PMI F/H en alternance pour son Siège Social de Villefranche-sur-Saône (proximité gare SNCF).

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Au sein de la Direction Associée du Capital Humain et Impact, vous contribuerez à l'accompagnement opérationnel des équipes en intervenant sur des missions variées :

Ressources Humaines
- Participer au recrutement interne et client : rédaction des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et rédaction des comptes rendus.
- Contribuer à la gestion des temps : suivi des feuilles de temps
- Assurer la logistique des formations internes : convocations, inscriptions, feuilles de présence, suivi administratif.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Apporter un support opérationnel à la Commission Diversité et Environnement.
- Contribuer aux actions RSE : suivi d'indicateurs
Audits internes et externes
- Contribution à la constitution et la mise à jour des dossiers de suivi.
- Participation à la préparation et à la coordination des audits qualité.

D'autres missions administratives pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre niveau d'implication.

Profil

Vous préparez actuellement une formation de type BTS, BUT ou Licence Professionnelle orientée Assistant PME-PMI, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent, et souhaitez développer une expérience polyvalente au sein d'une structure dynamique.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et vous adapter facilement aux missions qui vous sont confiées.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, indispensables pour produire, analyser ou mettre en forme des documents professionnels.

Doté d'un bon sens du relationnel et d'un réel esprit d'équipe, vous appréciez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.