Le Groupe JLO recrute un Alternant Assistant de formation H/F - Villefranche-sur-Saône

Dans une économie en pleine transformation digitale, nous sommes conscients que la formation est un levier d’attractivité.

Le Groupe JLO, acteur majeur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute dans le cadre du développement de son activité formation un Assistant formation F/H en alternance.

Le poste est basé au siège à Villefranche-sur-Saône (proximité gare SNCF) et est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Dans une économie en pleine transformation digitale, nous sommes conscients que la formation est un levier d’attractivité. A ce titre, nous développons notre stratégie et renforçons le service formation. Vous aurez pour mission de planifier, organiser et suivre les projets de formation. Rattaché au pôle Formation vous aurez la mission de mettre en place les étapes nécessaires au bon déroulement des projets au niveau national en étant attentif aux process qualité ainsi qu’à la satisfaction des clients et au bon déroulé des cursus.
Véritable intermédiaire entre les différents acteurs, votre capacité d’écoute, d’organisation et de suivi seront sollicités pour aboutir à la mise en place selon les critères qualité de projets auprès des clients.

Vous contribuerez ainsi aux projets de développement en prenant en charge :

La planification et le déploiement des projets de formation
L’inscription des stagiaires aux formations en distanciel (e-learning, digital Learning)
La réalisation des documents administratifs (convention, convocation, attestation, synthèse formation)
La gestion des documents de suivi de formation et d'assiduité de nos participants
La planification des bilans et suivi client
Le suivi et contrôle qualité des dossiers (devis, programmes de formation, relevés de présences, évaluations à chaud…)
Le suivi de satisfaction client et les pistes d’amélioration

Vos propositions quant à l’amélioration de notre stratégie formation sont les bienvenues !

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et peut évoluer selon votre implication.

Profil

Issu d’une formation de niveau BAC+2 ou plus en Administration/ Ressources Humaines/ Formation (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’action managériale, DUT GEA, licence RH…), vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance ou d’un stage dans l’objectif de mettre en application vos compétences.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’initiative sera un atout pour mener à bien vos missions.

Une maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …

Télétravail possible après une période de prise de poste.

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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.

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