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Le Groupe JLO recrute un Alternant Contrôleur de Gestion F/H Villefranche-sur-Saône

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe JLO recrute en contrat d’apprentissage un Contrôleur de Gestion F/H pour notre Siège Social de Villefranche-sur-Saône (à proximité de la gare SNCF).
Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Rattaché au Secrétariat Général, vous contribuerez à l’amélioration de la performance économique de notre organisation. 

Amené à travailler en collaboration avec les différents acteurs du Groupe JLO, vous devrez mettre en place ou faire évoluer les outils pour contrôler la gestion de l’entreprise de façon efficiente. 

Vos missions en support de notre responsable administrative et financière seront : 
  • Établissement en lien avec la Direction Générale et la Secrétaire Générale les prévisions en termes d’objectifs, de budgets et de moyens 
  • Identification, mesure et analyse des écarts entre les réalisations financières et les prévisions 
  • Anticipation des problèmes de budget de l’entreprise et préconisation de mesures préventives 
  • Rédaction des rapports sur l’activité de l’entreprise destinés aux instances de gouvernance 

Profil

D’un niveau licence minimum, vous préparez un master (Bac+5) en gestion/finance, et vous êtes à la recherche d’une alternance afin de monter en compétence en contrôle de gestion.  


En contact régulier avec les différents services du Groupe JLO, un bon relationnel et de la diplomatie sont essentiels au même titre que : 

  • Les compétences relationnelles : la rigueur, l’esprit critique, la capacité d’analyse, l’autonomie, la réactivité, l’écoute, le respect des règles de confidentialité 
  • Les compétences informatiques : une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, power BI…)  

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

  • Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
  • Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
  • Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
  • CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
  • Dispositif de crèche d'entreprise
  • Accès à une plateforme de e-santé
  • Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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Alternant Contrôleur de Gestion F/H Villefranche-sur-Saône