Le Groupe JLO recrute un Alternant Développeur Front End F/H Lyon

Le Groupe JLO, acteur majeur de la QVCT et Société à mission

Le Groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.

Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses consultants interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.

Le groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices réparti.e.s au sein de 10 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d'activités.

Le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi, et est notamment porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de solutions digitales RH & QVCT, le Groupe JLO recrute en alternance un Développeur Front Office F/H pour son agence de Lyon.
Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023.  

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

• Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications front. 
• Contribuer à la définition du besoin et s’engager à conduire les développements demandés par la Direction des Fonctions Transverses dans un certain délai  
• Contribuer à définir les délais de réalisation des développements en accord avec l’équipe Développement de la DFT tout en respectant les Framework de développement interne 
• Réaliser des développements du front pour mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de nos solutions digitales 
• Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules précédemment développés  
• Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle du pôle Développement de la DFT du domaine 
• Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement du Pôle Développement de la DFT 
• Développer et maintenir les différents projets du pôle communication 
• Réaliser les maquettes des futures fonctionnalités à développer pour nos produits 

Profil

• Bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets 
• Bonnes connaissances de l'écosystème JavaScript/développement web et suivi de ses évolutions  
• Bonnes maîtrises des outils informatique (pack Office) et des outils numériques 
• Maitrise des langages informatiques Web suivants : Javascript, REACTJS, HTML, CSS3 
• Bonnes connaissances en UI/UX, maquettage (Adobe XD, Figma), utilisation / définition de design system 
• Bonnes connaissances en intégration web 

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …

Télétravail possible après une période de prise de poste. 

Suivez nos actualités sur LinkedIn.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. 

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.