Le Groupe JLO recrute un Apprenti Développeur Frontend F/H à Lyon

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO recrute un Apprenti Développeur Frontend F/H à Lyon.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Au sein du Groupe JLO, et membre de la Direction de l'Engagement et de l'Expérience Collaborateurs (DEEC), tu seras la personne ressource indispensable pour le déploiement des sites et solutions web du groupe et de ses différentes offres.

Tes missions seront de :

Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications front.
Contribuer à la définition du besoin et s’engager à conduire les développements demandés par la DEEC dans un certain délai
Contribuer à définir les délais de réalisation des développements en accord avec l’équipe Développement de la DEEC tout en respectant les Framework de développement interne
Réaliser des développements du front pour mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de nos solutions digitales
Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules précédemment développés
Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle du pôle Développement de la DEEC du domaine
Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement du Pôle Développement de la DEEC
Développer et maintenir les différents projets du pôle communication
Réaliser les maquettes des futures fonctionnalités à développer pour nos produits

Profil

Tu as un diplôme de niveau bac+3 (sorti de DUT, BUT avec spécialité MMI ou équivalent), qui s’oriente derrière sur un bac + 4-5.

Tu es un pro de la programmation et du développement web et tu manies avec aisance les langages HTML, JS, PHP, CSS, etc pour obtenir des solutions et des sites web stables, performants répondant aux besoins utilisateurs.

Ta formation et tes précédentes expériences t'ont apporté de :

Bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets
Bonnes connaissances de l'écosystème JavaScript/développement web et suivi de ses évolutions
Bonnes maîtrises des outils informatique (pack Office) et des outils numériques
Maitrise des langages informatiques Web suivants : Javascript, REACTJS, HTML, CSS3
Bonnes connaissances en UI/UX, maquettage (Adobe XD, Figma), utilisation / définition de design system
Bonnes connaissances en intégration web

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.