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Le Groupe JLO recrute un Business Developer F/H Paris en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe JLO recrute un Business Développeur H/F à Paris en CDI.
Le poste est basé à Paris et est à pourvoir dès que possible.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Vous impulsez une véritable dynamique en termes, de développement de nouveaux comptes nouvelles opportunités et de fidélisation des clients du Groupe ;
Vous allez :
  • Mettre en œuvre la politique commerciale de votre périmètre en lien avec les équipes métier
  • Conduire auprès des clients potentiels les actions de détection d’opportunités, qualification et closing.
  • Identifier les besoins des clients et orienter vers les meilleurs interlocuteurs au sein du Groupe JLO
  • Participer en collaboration avec l’expert métier à l’établissement des propositions commerciale en s’assurant du respect du process établi
  • Piloter et/ou répondre aux consultations et appels d'offre en conformité avec la stratégie de l'entreprise
  • Structurer et coordonner le reporting commercial et l’analyse des statistiques via le CRM

Profil

De formation supérieure Ecole de commerce ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d'un parcours professionnel d'au moins 3 ans dans le secteur d'activité du conseil RH.
Vous maîtrisez l'administration commerciale et les outils de reporting.


Autonome, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier les besoins de vos clients, votre sens du conseil, votre organisation et votre force de conviction. Vous avez de vraies capacités d'écoute et de synthèse. Vous êtes aussi persévérant.


Rémunération : Fixe + variable

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

  • Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
  • Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
  • Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
  • CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
  • Dispositif de crèche d'entreprise
  • Accès à une plateforme de e-santé
  • Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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Business Developer F/H Paris en CDI