Chargé de Bilan de Compétence H/F - Le Havre

Vous êtes amené à réaliser des bilans de compétences ou des bilans professionnels. Au cours des entretiens en face-à-face, vous bâtissez avec le salarié son nouveau projet professionnel.

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.


Le Groupe JLO, certifié ISO 9001v2015 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un chargé de bilan de compétence H/F à temps partiel (50%) basé au Havre. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Poste et missions

Vous êtes amené à réaliser des bilans de compétences ou des bilans professionnels. Au cours des entretiens en face-à-face, vous bâtissez avec le salarié son nouveau projet professionnel.


Votre rôle consiste également à apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche en fonction des besoins rencontrés : vous informez et conseillez sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi, vous analysez la situation et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées, vous mobilisez les aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.
Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le manager, le service Ressources Humaines et les organismes de formation.

Profil

De formation BAC +5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins une expérience sur un poste similaire.

Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun).
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels vous permettra de mener à bien cette mission.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com


Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation...

Télétravail possible.

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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