Le Groupe JLO recrute un Consultant communication RH et QVCT confirmé F/H Paris en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Consultant communication RH et QVCT confirmé F/H pour notre agence de Paris.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

• Gérer un portefeuille : fidéliser et développer votre C.A en accompagnant au quotidien nos clients
• Assurer le pilotage de budgets grands comptes
• Elaborer des offres commerciales et des plans de communication stratégique
• Produire des contenus et organiser le déploiement des missions
• Coordonner et assurer la qualité des productions en lien avec l'équipe technique (graphiste, motion designer)
• Participer à l’innovation de l’activité avec la création d’offres à valeur ajoutée
• Assurer un suivi de l’expérience client et analyser les indicateurs de performance

Profil

De formation Bac+5 dans le domaine de la communication et les Ressources Humaines, nous recherchons un consultant F/H communication maitrisant les enjeux RH / QVCT de l’entreprise et de ses publics internes.

Vous avez acquis une expérience dans l’évaluation des besoins, le conseil stratégique, la conduite de projets et le développement d’offres et prestations en communication pour des grands comptes. Vous avez de plus la fibre commerciale qui vous permet de développer le CA chez nos clients ou nouveaux prospects identifiés.

Au cours de votre parcours professionnel, vous avez mené des projets dans leur intégralité : de la prise du brief, à l’élaboration des propositions commerciales, la création des contenus et au suivi de facturation. Votre maîtrise du processus de production, de la chaine graphique, des supports de communication 360°, ainsi que vos qualités relationnelles, votre sens de la synthèse et de l’organisation vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Une expérience d’au moins 7 ans dans la communication et le conseil, idéalement sur des projets RH
• Parfaite compréhension des processus de vente, marketing et communication
• Une appétence graphique et esthétique pour produire des contenus percutants
• Compétences rédactionnelles irréprochable tant en écriture que relecture (grammaire/orthographe sans faille)
• Créativité et esprit d’équipe
• Excellente capacité d’organisation, autonome, bonne gestion du temps et respect des échéances

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

• Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
• Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
• Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
• CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
• Dispositif de crèche d'entreprise
• Accès à une plateforme de e-santé
• Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

• par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
• ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.