Consultant Diversité handicap H/F - Paris

Formé à nos outils internes, vous serez amené à : ...

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.


Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Consultant Diversité Handicap H/F pour son agence de Paris.


Le poste est à pourvoir dès que possible.

Poste et missions

Formé à nos outils internes, vous serez amené à :

Mener en toute autonomie des missions de conseil et d’accompagnement auprès de PME et grandes entreprises sur leur politique d’emploi de travailleurs handicapés
  • Réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives de leur situation actuelle et des perspectives de développement de leur politique handicap.
  • Proposition de plan d’actions construit à partir des besoins et problématiques identifiés ; freins et leviers en termes d’emploi et de maintien des personnes en situation de handicap.

Vous serez également mobilisé sur des missions de recrutement de travailleurs handicapés et des animations de formation et sensibilisation handicap.

Profil

De formation BAC+5 en ressources humaines, ou issu d’une formation généraliste type école de commerce, vous disposez d’une expérience réussie similaire en cabinet ou bien en entreprise au sein d’un service RH.

Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun).


Vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous avez la capacité à organiser votre temps de travail et planifier plusieurs projets.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés vous permettra de mener à bien cette mission.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à nos projets quotidiens autour des Ressources Humaines Responsables et de la Qualité de Vie au Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com


Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation...

Télétravail possible.

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mode haut contraste

Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

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