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Le Groupe JLO recrute un Consultant Ergonome Psychologue F/H Paris en CDI

Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.

Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute un Consultant ergonome psychologue F/H pour son agence de Paris.  
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. 
Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Rattaché à notre agence de Paris, vous menez en toute autonomie : 

  • Des missions sur les thématiques de la Santé au Travail dont l’Ergonomie au sens large au sein de PME et Grandes entreprises.  
  • Vous intervenez sur les champs de l’amélioration des conditions de travail, de la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux et la pénibilité au travail.  
  • Vous réalisez des conduites de projets stratégiques et opérationnels sur les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, les projets industriels, l’organisation du travail et les RPS, ainsi que la compensation du handicap. 
  • Vous accompagnez l’entreprise à la recherche de solutions, en passant par des étapes d’entretiens, d’observations, d’évaluation, de diagnostic, d’élaboration de cahier des charges et de rapport d’intervention, et de communication sur des situations de références.  
  • Vous contribuez au développement commercial de l’offre en ergonomie au niveau national notamment au travers d’écrits tels que des propositions commerciales et des rédactions en réponse à Appels d’Offres, mais aussi à des participations à des congrès ou des matinales par exemple

Profil

De formation BAC + 5 en Ergonomie avec si possible une double formation Ergonome et Psychologue du Travail, vous justifiez d’au moins une première expérience confirmée en entreprise ou dans le conseil.   

Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de la prévention des risques professionnels. Une habilitation sur la prévention des TMS professionnels serait un plus.  

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels de la Qualité de Vie et Conditions de Travail vous permettra de mener à bien cette mission nécessitant une grande opérationnalité.  

Autonome, rigoureux et adaptable dans votre organisation, vous êtes familier du pilotage en mode projet.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …

Télétravail possible après une période de prise de poste. 

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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. 

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.

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Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

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