Le Groupe JLO recrute un Consultant Handicap H/F Toulouse en CDI

Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.

Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.  

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute un Consultant Handicap H/F en CDI, pour une mission régie chez l’un de ses clients spécialisés dans le secteur de l’aéronautique.  

Le poste est à pourvoir dès que possible. Temps plein.  

Poste basé à Toulouse.  

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

• Une gestion opérationnelle des dossiers de maintien dans l’emploi. Mise en œuvre des préconisations du médecin du travail, coordination des différents acteurs internes, suivi administratif, reporting. 
• Un accompagnement des salariés en situation de handicap ainsi que des élèves du Lycée de notre client et notamment le suivi des dossiers - du déclenchement de la prestation à la clôture du dossier. 
• Un accompagnement des salariés en mobilité en interface avec le Référent Mission Handicap de l’Etablissement et le Service recrutement dédié. 
• Un reporting de l’ensemble des actions de la mission handicap à destination interne ou externe. 

Profil

De formation BAC +5 en ressources humaines/ Psychologie du Travail, vous justifiez d’au moins une expérience sur un poste similaire.  Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines.  

Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés vous permettra de mener à bien cette mission. 

Réactif, rigoureux, organisé, vous avez également une très bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Power Point... 

Bon niveau d’anglais souhaité. 

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation ..

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.