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Le Groupe JLO recrute un Consultant maintien dans l'emploi F/H Bordeaux en CDI

Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.

Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions. 

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Consultant maintien dans l'emploi F/H pour notre agence de Bordeaux. 

Des déplacements régionaux sont à prévoir. 

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Votre rôle consiste à apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche de maintien dans l’emploi. Après une analyse de la demande, vous intervenez sur site et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées. Vous mobilisez les aides de droit communs ainsi que celles de l’AGEFIPH et du FIPHFP et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.


Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec les médecins du travail et les différents partenaires du maintien dans l’emploi (CARSAT, CPAM, MDPH, Prestataires spécifique, organismes de formations, centres de bilans de compétences…) et intervenez dans le strict respect du cahier des charges défini par l’Agefiph et des orientations du CAP EMPLOI 33.


En tant que consultant maintien dans l’emploi, et à l'issue d'une période de formation à nos méthodes et outils, vous avez la responsabilité d’un secteur géographique donné.

Profil

De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des ressources humaines et/ou en ergonomie, psychologie du travail, vous justifiez d’au moins une expérience réussie dans le domaine de l’accompagnement individuel de public fragilisé. 

Vous avez le sens de l’analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun). 

Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous disposez d’une bonne connaissance de l’entreprise et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l’aise dans les relations avec tout type d’interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels et institutionnels du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés vous permettra de mener à bien cette mission.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com

Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …


Télétravail possible après une période de prise de poste. 

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Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. 

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.

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