Consultant santé au travail confirmé H/F Bordeaux

Consultant expérimenté, vous menez en toute autonomie des missions mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux en faisant le lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de PME et grandes entreprises.

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.


Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi, et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Consultant Santé au Travail F/H pour son agence de Bordeaux.


Des déplacements réguliers sur la région d’affectation sont à prévoir.

Poste et missions

Consultant expérimenté, vous menez en toute autonomie des missions mobilisant des compétences sur les champs de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux en faisant le lien avec l’ensemble de nos activités Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de PME et grandes entreprises.


Vous êtes proche du terrain et avez envie de vous investir dans des missions complexes en lien avec notre domaine d’intervention. Idéalement, vous avez une expérience à la fois en entreprise et en cabinet conseil de plusieurs années, mobilisant une expertise en conduite de projets stratégiques et opérationnels.


Vous aurez pour mission d’aider l’entreprise à diagnostiquer les facteurs de risques et à accompagner celle-ci dans la construction de plans d’actions correctifs.

Vous menez des missions en prévention primaire et secondaire :
  • Vous avez déjà réalisé et piloté des diagnostics santé au travail, RPS et avez proposé des axes de réflexions aux parties prenantes et/ou accompagné la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels
  • Vous avez assuré dans votre parcours professionnel l’animation de formation sur les sujets de la santé au travail, de la prévention des risques RPS auprès de différents publics (équipe de direction, managers, représentants du personnel, service de santé au travail, …).


Au sein d’une équipe dynamique et créative, vous contribuez au développement de l’activité sur ces domaines auprès de nos clients et nouveaux clients.
Dans le cadre du développement métier, vous serez amené à participer à des journées d’échange de pratique avec vos pairs.

Profil

De formation BAC+5 en Psychologie du Travail et/ou Ergonomie ou en Ressources Humaines avec une expertise développée sur le champ de la QVCT, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet conseil.


Il est indispensable d’avoir une expertise reconnue dans la gestion de projets de ressources humaines en clientèle et/ou sur les thématiques de la Santé au Travail.


Rigoureux et opérationnel, vous avez le sens des objectifs et des résultats ainsi qu'un réel sens de l'analyse, de capacité d’écoute et de la synthèse.


Autonome et adaptable dans votre organisation, vous êtes habitué au pilotage en mode projet.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com


Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation ..
Télétravail possible.

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Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mode haut contraste

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