Mode haut contraste
Le Groupe JLO recrute un Développeur Web Full Stack F/H Lyon en CDI
Le Groupe JLO acteur engagé en faveur de la QVCT
Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, Développeur Web Full Stack F/H pour notre agence de Lyon.
Vos futures missions au sein du Groupe JLO
Au sein de l’équipe développement web accompagné par notre duo lead dev/product owner, vous aurez pour mission de réaliser les développements de nouvelles fonctionnalités dans les applications back et front.
Organisé dans un setup agile (SCRUM), vous participerez à la définition du besoin et vous engagerez ainsi à conduire les développements demandés dans des délais que vous aurez vous-même définis avec l’équipe.
Vous participerez activement à la performance sociale de nos clients en partageant vos compétences au service d’outils RH innovants et à fortes valeurs ajoutées !
Principales Responsabilités :
- Développer, déployer, maintenir et améliorer nos solutions digitales SpeakUP, Piméo, Léa…
- Mettre en place des tests unitaires et d’intégration des fonctionnalités que vous développez
- Participer à l’analyse et au design des nouvelles fonctionnalités
- Réaliser des spécifications techniques et de la documentation
- Partager ses erreurs, retours d’expériences et connaissances acquises avec l’équipe au travers des différents cycles de développement
- Être proactif sur la recherche de nouveaux process, technologies et outils permettant d'améliorer la qualité de nos applications et l'efficacité de l'équipe
- Veiller à la bonne qualité du code de l’application que vous produisez et celui produit par l’équipe en participant aux revues de code et ateliers de pair-programming.
Profil
Minimum 5 années d’expérience dans le domaine du développement backend, avec de bonnes compétences en modélisation d’application web en architecture micro-service et en conception orientée objet.Vous êtes entièrement autonome et vous savez apprécier les délais de réalisation des développements qui vous sont confiés.
Vous avez une bonne connaissance et êtes à l'écoute de l'écosystème du développement Web.
- Expérimenté avec les langages suivants : PHP 7, MySql
- Expérience avec l’un des frameworks suivants : Lumen, Laravel, Symfony
- Notions backend appréciées : GraphQL, AMQP
- Notions front appréciées : React, Typescript, Webpack, Storybook, Jest
- Notions infra appréciées : Terraform, AWS (Lambda, API Gateway, S3), Serverless
- Expérience avec les technologies suivantes : Git, Docker, PHPUnit
- Expérience avec les concepts suivants : design d’API, CI/CD, OAuth, micro-service
- Autonomie et ownership de vos réalisations ; de leurs développements à leurs déploiements
- Bonne communication orale et écrite
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com
Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Tickets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé …
Télétravail possible après une période de prise de poste.
Suivez nos actualités sur LinkedIn.
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans requis pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet.
