Le Groupe JLO recrute un Développeur Web Full Stack F/H Lyon en CDI

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, Développeur Web Full Stack F/H pour notre agence de Lyon.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Au sein de l’équipe développement web accompagné par notre duo lead dev/product owner, vous aurez pour mission de réaliser les développements de nouvelles fonctionnalités dans les applications back et front.
Organisé dans un setup agile (SCRUM), vous participerez à la définition du besoin et vous engagerez ainsi à conduire les développements demandés dans des délais que vous aurez vous-même définis avec l’équipe.
Vous participerez activement à la performance sociale de nos clients en partageant vos compétences au service d’outils RH innovants et à fortes valeurs ajoutées !

Principales Responsabilités :

Développer, déployer, maintenir et améliorer nos solutions digitales SpeakUP, Piméo, Léa…
Mettre en place des tests unitaires et d’intégration des fonctionnalités que vous développez
Participer à l’analyse et au design des nouvelles fonctionnalités
Réaliser des spécifications techniques et de la documentation
Partager ses erreurs, retours d’expériences et connaissances acquises avec l’équipe au travers des différents cycles de développement
Être proactif sur la recherche de nouveaux process, technologies et outils permettant d'améliorer la qualité de nos applications et l'efficacité de l'équipe
Veiller à la bonne qualité du code de l’application que vous produisez et celui produit par l’équipe en participant aux revues de code et ateliers de pair-programming.

Profil

Minimum 5 années d’expérience dans le domaine du développement backend, avec de bonnes compétences en modélisation d’application web en architecture micro-service et en conception orientée objet.

Vous êtes entièrement autonome et vous savez apprécier les délais de réalisation des développements qui vous sont confiés.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l'écoute de l'écosystème du développement Web.

Expérimenté avec les langages suivants : PHP 7, MySql
Expérience avec l’un des frameworks suivants : Lumen, Laravel, Symfony
Notions backend appréciées : GraphQL, AMQP
Notions front appréciées : React, Typescript, Webpack, Storybook, Jest
Notions infra appréciées : Terraform, AWS (Lambda, API Gateway, S3), Serverless
Expérience avec les technologies suivantes : Git, Docker, PHPUnit
Expérience avec les concepts suivants : design d’API, CI/CD, OAuth, micro-service
Autonomie et ownership de vos réalisations ; de leurs développements à leurs déploiements
Bonne communication orale et écrite

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
Dispositif de crèche d'entreprise
Accès à une plateforme de e-santé
Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.