Le Groupe JLO recrute un Alternant Développeur Front-end F/H Villefranche-sur-Saône

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 13 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions. 

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

Au sein du Groupe JLO en tant que Développeur frontend, tu seras la personne ressource indispensable pour le déploiement des sites et solutions web du groupe et de ses différentes offres.
Les missions qui te seront demandées :

• Webdesign, conception :
  • Maquettage, zoning, wireframes sous Adobe XD, Figma, Photoshop…
  • Benchmark de solutions et sites web
• Développement :
  • Amélioration et développement de modules pour CMS Hubspot
  • Développement de modules 
• Intégration:
  • Intégration de modules et contenus sous CMS Hubspot et sous CMS Wordpress
  • Intégration de maquettes de newsletters sous solutions de mailing (SendinBlue, Stripo, Hubspot, etc…)
• Mais aussi :
  • Maintenance, mise à jour correctif de bugs et amélioration des sites ou applications web du Groupe JLO
  • Création de guides pour la prise en main des outils web, CMS
  • Veille et participation à la réflexion pour des nouveaux dispositifs digitaux pour le Groupe et ses clients

Profil

Tu as un diplôme de niveau bac+3 (sorti de DUT, BUT avec spécialité MMI ou équivalent), qui s’oriente derrière sur un bac + 4-5.
Tu es un pro de la programmation et du développement web et tu manies avec aisance les langages HTML, JS, PHP, CSS, etc pour obtenir des solutions et des sites web stables, performants répondant aux besoins utilisateurs.

Parce que tu as une vision qui va au-delà du simple développement, tu es en capacité de saisir les besoins exprimés pour proposer des concepts, des zonings et des wireframes et les présenter au besoin.
Tu aimes ton métier et tu sais te dépasser en trouvant les moyens de te former, de rester en veille avec les tendances du web.

Compétences attendues :

• Maîtrise des langages HTML5, CSS3 (Flexbox, etc), PHP & JS
• Maîtrise de l’environnement GitHub et de l’éditeur Visual Studio Code
• Très bonne connaissance de l’environnement Wordpress
• La connaissance de la CMS – CRM Hubspot est un vrai plus
• La connaissance des principes techniques liés au SEO est un plus
• Qualités rédactionnelles appréciées pour la conception de guides méthodologiques en lien avec les plateformes du Groupe JLO

• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellente gestion du temps et respect des délais
• Adaptabilité, capacité à travailler dans un univers RH

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

• Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
• Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
• Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
• CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
• Dispositif de crèche d'entreprise
• Accès à une plateforme de e-santé
• Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

• par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
• ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.