Expert Diversité Handicap et Inclusion H/F Paris

Piloté par le Directeur de l’innovation et des Services, vous serez amené à soutenir le développement et l’innovation sur cette activité tant sur le plan commercial et opérationnel que de l’offre de services.
En tant que membre du Comité Stratégique, vos principales missions :

Entreprise

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, communication RH. Le groupe compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.


Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Expert Diversité Handicap et Inclusion H/F pour son agence de Paris.


Le poste est à pourvoir dès que possible.

Poste et missions

Piloté par le Directeur de l’innovation et des Services, vous serez amené à soutenir le développement et l’innovation sur cette activité tant sur le plan commercial et opérationnel que de l’offre de services.


En tant que membre du Comité Stratégique, vos principales missions :

  • Intervenir dans le pilotage de projet sur des missions stratégiques – périmètre national
  • Animer la réflexion autour de la stratégie et du développement de l’offre de service Diversité
  • Promouvoir et accompagner les projets d’innovation
  • Développer et consolider les partenariats
  • Accompagner l’élaboration et le déploiement d’actions marketings
  • Identifier et accompagner le développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l’activité
  • Contribuer à la transversalité des offres en lien avec vos homologues du Comité Stratégiques

Profil

De formation BAC+5 en ressources humaines, AES, Sciences sociales ou issu d’une formation généraliste type école de commerce, vous disposez d’une expérience significative similaire en cabinet ou bien en entreprise au sein d’un service RH.

Il est indispensable d’avoir une expertise reconnue dans la gestion de projets de ressources humaines en clientèle et/ou sur les thématiques du Handicap et de la Diversité.

Vous êtes à l’aise dans les relations commerciales avec tout type d’interlocuteur.trices, particulièrement auprès des directions RH et aimez les contacts en face à face.
Force de proposition, vous avez pour missions le déploiement des offres auprès des clients et prospects en matière de diversité ainsi que la mise en œuvre des solutions pragmatiques et concrètes en adéquation avec les besoins de nos clients.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte. Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, envoyez-nous votre CV + LM à : recrutinterne@groupe-jlo.com


Rémunération selon profil. Tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation ..
Télétravail possible.

Suivre nos actus sur LinkedIn.


Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mode haut contraste

Des solutions innovantes pour développer la Qualité de Vie au Travail

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