Le Groupe JLO recrute un Expert Prévention des Risques Physiques H/F

Le Groupe JLO, filiale du Groupe APICIL : un acteur engagé en faveur de la QVCT

Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d’organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s’engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l’ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.

Le Groupe JLO, expert en thématiques RH émergentes et innovation sociale, est un acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : santé au travail, accompagnement individuel, diversité, management des organisations et communication RH. Le groupe compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs au sein de 12 implantations sur le territoire national. Entreprise leader sur nos thématiques, nous intervenons dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout domaine d’activités. Ce développement est le fruit de la confiance de nos clients dans notre expertise, notre professionnalisme et la qualité de nos interventions.

Le Groupe JLO, certifié ISO 9001 et Qualiopi et porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle, recrute en CDI un Expert Prévention des Risques Physiques/Responsable de Projets Santé Au Travail  H/F.

Implantation du poste : Siège opérationnel pour des missions sur l’ensemble du territoire.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos futures missions au sein du Groupe JLO

• Intervenir dans le pilotage de projet sur des missions stratégiques – périmètre national
• Animer la réflexion autour de la stratégie et du développement de l’offre de service Prévention des Risques Physiques
• Promouvoir et accompagner les projets d’innovation
• Développer et consolider les partenariats
• Accompagner l’élaboration et le déploiement d’actions marketings
• Identifier et accompagner le développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l’activité
• Contribuer à la transversalité des offres en lien avec vos homologues du Comité Stratégiques
• Développer l’offre en appui des équipes terrain

Profil

De formation BAC +5 en Ergonomie, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Spécialiste de l’analyse de l’activité en milieu de travail, vous maîtriser la prévention des risques liés à l’activité physique.

Vous êtes proche du terrain de l’entreprise et avez envie de mettre votre énergie dans des missions complexes sur les champs de la santé au travail.

Idéalement, vous avez une expérience à la fois en entreprise et en cabinet conseil, mobilisant une expertise en conduite de projets stratégiques et opérationnels sur les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, l’organisation du travail et la compensation du handicap.

Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein développement et à la culture forte ? Vous pensez pouvoir contribuer à la réussite de nos projets quotidiens autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation au moyen du formulaire de candidature.

En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier :

• Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an)
• Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur
• Frais de santé / Prévoyance (mutuelle)
• CSE (carte cadeaux, carte vacances ...)
• Dispositif de crèche d'entreprise
• Accès à une plateforme de e-santé
• Télétravail possible après une période de prise de poste.

Nos engagements

Égalité des chances et inclusion

Ce poste, comme tous les postes au sein du Groupe JLO, est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement pour la bonne réalisation des entretiens de recrutement, vous pouvez contacter le chargé de recrutement et le Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

Lutte contre les discriminations

Dans le cadre du process de recrutement dans lequel vous vous êtes engagé.e auprès du Groupe JLO, si vous pensez avoir été victime d’une discrimination potentielle ou avérée, vous pouvez contacter notre Dispositif de signalement et d'écoute :

• par mail : cellule.ecoute@groupe-jlo.com
• ou par téléphone : 07.78.24.78.69 / 06.01.23.28.88

Cette réclamation fera l'objet d'une instruction dans un délai de 8 jours calendaires maximum dans le respect des règles de confidentialité et d’anonymat. Les informations transmises seront traitées dans le seul but de gérer votre réclamation. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification. Nous vous informons que vous pouvez également vous opposer, pour des motifs légitimes, au traitement de vos données.

Retrouvez nos engagements RSE sur notre site internet : https://www.groupe-jlo.com/engagements

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.