Organisme de formation RH & QVCT
Pour sensibiliser vos collaborateurs et professionnaliser vos acteurs internes sur les sujets de la QVCT grâce à des formats experts et innovants.
En savoir plusFace aux enjeux toujours plus complexes liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe JLO vous propose différentes expertises & activités complémentaires pour mieux vous accompagner.
Découvrez une offre de services complète, conçue pour vous aider à structurer, développer et optimiser vos démarches d'amélioration de la QVCT.
Des pôles d'activité spécifiques pour mieux engager, mieux outiller et mieux accompagner dans le cadre de vos démarches QVCT.
Pour sensibiliser vos collaborateurs et professionnaliser vos acteurs internes sur les sujets de la QVCT grâce à des formats experts et innovants.
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Pour mesurer la portée et faciliter vos actions RH, et apporter un soutien ou une aide quotidienne à vos collaborateurs en difficulté.
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Pour améliorer et dynamiser l'engagement et l'adhésion de vos collaborateurs envers vos politiques internes RH.
En savoir plusStructurer l'organisation pour anticiper les risques
Nos experts interviennent en amont pour identifier les sources de risques à travers l’évaluation et l’analyse des organisations de travail.
Grâce à une démarche paritaire et co-construite, nous dépassons le simple diagnostic pour élaborer des plans d’action visant à améliorer durablement la Qualité de Vie et les Conditions de Travail au sein de votre entreprise.
Renforcer la culture de prévention pour minimiser les risques
Le Groupe JLO accompagne les entreprises dans la communication et la sensibilisation des collaborateurs, ainsi que dans la professionnalisation des acteurs internes (RH, managers, référents), afin de faire vivre concrètement la philosophie de prévention de l’entreprise à travers des actions tangibles.
Intervenir face aux situations et soutenir le collectif et les individus
Nos équipes interviennent lors de la survenue d’un risque ou d’une situation avérée pour accompagner les collectifs, soutenir les individus et aider les employeurs à comprendre les causes des difficultés rencontrées afin de favoriser une meilleure prévention et d’éviter leur réapparition à l’avenir.