E-learning "les fondamentaux"
Des parcours complets d’environ 45 minutes pour approfondir une thématique et développer durablement les compétences clés.
E-learning "les fondamentaux"
L’offre de formation e-learning du Groupe JLO permet de sensibiliser et former vos équipes aux enjeux clés RH et QVCT : harcèlement, RPS, handicap, diversité, santé et sécurité...
Conformes au cadre légal français, les modules digitaux assurent traçabilité, déploiement rapide et sécurisation des obligations employeur.
Un levier opérationnel pour renforcer la prévention, la culture managériale et la performance sociale de votre organisation.
Les capsules e-learning
Des formats courts de 15 minutes pour cibler un sujet précis, renforcer une compétence ou répondre à un besoin immédiat
Les capsules e-learning
Blended learning
Une approche innovante, durable et engageante qui combine formation présentielle, e-learning et intelligence collective.
Blended learning
L’offre de blended learning du Groupe JLO combine formation présentielle, e-learning et intelligence collective pour ancrer durablement les compétences RH et QVCT.
Ce dispositif hybride favorise l’appropriation des enjeux grâce à une articulation entre apports théoriques, mises en situation et co-construction.
Une solution complète pour sécuriser vos obligations employeur, engager vos équipes et accompagner vos transformations organisationnelles.
Serious Game
Une expérience ultra-ludique, avec une efficacité pédagogique construite par nos experts.
Serious Game
L’offre de serious gaming du Groupe JLO propose des formats pédagogiques interactifs pour sensibiliser vos équipes aux enjeux RH et QVCT.
Grâce à une approche immersive et engageante, ces dispositifs favorisent la prise de conscience, l’appropriation des bonnes pratiques et l’ancrage durable des comportements.
Un outil innovant pour renforcer votre culture de prévention tout en répondant aux obligations légales et aux enjeux de transformation organisationnelle.
