Politique RSE

Notre approche de la QVCT globale repose sur une démarche systémique et pluridisciplinaire : les 5M.

Nos actions en termes d’engagement sont encadrées :

• par la promotion et le respect des principes directeurs de l’ONU sur les Droits de l’Hommes (respect des normes et lois liées au travail, des principes de non-discrimination, des droits des femmes, des personnes handicapées et autres minorités, de lutte contre la fraude et corruption, de lutte contre toute forme d’esclavage et travail des enfants, de protection de la vie privée, …).
• par la vocation sociale du Groupe qui vise à accompagner les entreprises et ses parties prenantes dans une démarche QVCT et RSE globale (fournisseurs du Groupe, acteurs internes et externes de la QVCT dans les entreprises privées et publiques, personnes en situation de désinsertion professionnelle, …).
• par la mise en œuvre d’un système de management de la qualité certifié ISO 9001 permettant de garantir à nos parties prenantes et clients :
  • Le respect des exigences et des engagements pris (service, délais et tarifs)
  • la mise à disposition de chefs de projets et d’intervenants compétents
  • le respect des règles de déontologies
• par une participation active à des partenariats responsables visant à promouvoir le Développement Durable et la QVCT

Retrouvez notre « Raison d’être et engagements en tant que Société à Mission », notre « Politique Qualité », nos « certifications et labels », ainsi que notre « Politique RGPD »

Conscient de la globalité des enjeux en matière de développement durable, et de l’impact de notre activité sur l’environnement, le Groupe JLO s’engage à réduire et maîtriser son impact environnemental en :

• Embarquant son écosystème dans la transition écologique, à travers des actions de sensibilisation interne (sensibilisations sur l’impact climatique, écogestes, challenges RSE) et l’intégration de critères environnementaux dans les pratiques d’achat, les partenariats et les réponses commerciales.
• Incarnant un groupe cohérent et pionnier, à travers un pilotage structuré (commission Environnement, plan d’action) et le lancement d’un projet de bilan carbone dans le cadre de son intégration au Groupe APICIL.
• Agissant pour une utilisation responsable des ressources, via des achats éco-responsables, la limitation des impressions, la réduction des déchets et leur valorisation.
• Limitant ses émissions et consommations, par l’optimisation des déplacements (mobilité douce, flotte hybride), la digitalisation raisonnée des activités et la maîtrise des consommations d’énergie.