GROUPE JLO, CABINET CONSEIL RH & QVCT
Agissons pour la Vie au travail en mieux, ensemble.

Un accompagnement complet face à vos enjeux de QVCT
- La régulation de l'absentéisme
- La santé mentale au travail
- Le soutien psychologique des collaborateurs
- La prévention des risques physiques et des TMS
- L'accompagnement individuel des collaborateurs
- La lutte contre les discriminations
- La promotion du handicap
- L'Égalité professionnelle femmes - hommes
- Le maintien en emploi des collaborateurs
- L'accompagnement du changement et des transformations
- Le management des organisations
- Le dialogue social
Comment le Groupe JLO vous accompagne ?
Des premiers diagnostics et plans d'action à la mise en place de solutions opérationnelles, le Groupe JLO conseille les organisations et accompagne les dirigeants, les RH et les référents dans le développement de politiques RH pour améliorer durablement la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et optimiser leur performance sociale.
Le Groupe JLO vous propose de structurer vos démarches afin de déployer des plans d'action visant l'amélioration durable de la QVCT et la performance sociale de votre organisation.
Au-delà de l’obligation légale de sécurité, la santé des collaborateurs est aujourd’hui un levier stratégique de fidélisation, d’engagement et de performance collective.
Nos consultants vous accompagnent dans la mise en œuvre de politiques de prévention des risques et de maintien dans l'emploi, à fort impact :
Pour prévenir les discriminations et promouvoir un environnement de travail inclusif, nos consultants vous accompagnent dans la conception et le déploiement de politiques RH ambitieuses et impactantes.
Permettez à vos collaborateurs de développer leurs compétences, de résoudre les problèmes liés à leur travail, et d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Assurez une écoute au quotidien et/ou agissez lors d'évènements impactant le collectif en proposant des dispositifs d'écoute et de soutien psychologique à destination de vos collaborateurs.
Découvrez les 5M : l'approche du Groupe JLO pour structurer vos démarches QVCT
Pour structurer son offre de services et mieux accompagner ses clients, le Groupe JLO a fait évoluer son approche initiale (les 4M) pour proposer un nouveau modèle : les 5M, intégrant le Mieux performer.

Le Groupe JLO en quelques chiffres
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2005Date de création du cabinet
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11Implantations en France
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+120collaborateurs au sein du groupe
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+1500clients / an
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+3500Bénéficiaires
Actualité RH & QVCT
Nouveaux projets & innovations RH, veille de l'actu RH, regards d’experts, coulisses de nos missions…
On vous embarque au cœur de notre écosystème pour une entreprise plus humaine, plus inclusive et plus performante.
