COVID19, évolution du travail... les enseignements de 2020-2021
Et si la Covid 19, au-delà des terribles conséquences que nous pouvons lui connaître, était un véritable booster d’évolution d’organisation du...
12 janvier 2022
Et si la Covid 19, au-delà des terribles conséquences que nous pouvons lui connaître, était un véritable booster d’évolution d’organisation du...
12 janvier 2022
Bonjour docteur : vous avez dit QVCT ? Vous m’aviez dit avant QVT, puis avant RPS, … c’est une évolution grave docteur ? Si l’acronyme est difficile...
17 décembre 2021
La loi n°2021-1018 qui entrera en vigueur le 31 mars 2022, a pour objectif de renforcer la prévention des risques professionnels. Elle est venue...
1 décembre 2021
Après avoir renouvelé et affiné son baromètre " facteurs-clés de succès et régulation de l'absentéisme", le Groupe JLO vous présente les derniers...
23 novembre 2021
La politique d'emploi des travailleurs handicapés constitue aujourd'hui un des piliers de l'inclusion, qui vise à faire travailler ensemble toutes...
23 novembre 2021
Avec la crise sanitaire du COVID-19, bon nombre de nos repères ont été bousculés. L’ampleur et la gravité de la...
31 mai 2021
Nous venons de traverser une situation de crise qui a bousculé de manière inédite nos cadres de travail. Beaucoup d’entre-nous ont dû reconfigurer...
31 mai 2021
Jean-Luc ODEYER, président du Groupe JLO répond à nos questions sur les rapports hommes/femmes, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail.
31 mai 2021
Dans ce contexte de préparation à la reprise, le gouvernement recommande pour les personnes fragiles également le confinement après le 11 mai. Il...
31 mai 2021
Il invite les responsables RH à s’emparer de la « révolution de la Qualité de Vie au Travail »,...
31 mai 2021
Le télétravail - et par la même le management à distance - va devenir une pratique récurrente et installée dans les organisations.
11 mars 2021
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