Diagnostic pénibilité et plan d'action
Identifiez les facteurs de pénibilité au travail et construisez un plan d’action pour prévenir l’usure professionnelle et sécuriser vos obligations.
La prévention de la pénibilité au travail est un enjeu clé pour les DRH, dirigeants, responsables HSE et acteurs de la prévention. Au-delà de la conformité réglementaire, elle permet d’identifier les situations d’exposition susceptibles de générer de l’usure professionnelle, des troubles de santé, de l’absentéisme ou des situations d’inaptitude.
Groupe JLO accompagne les organisations dans la réalisation d’un Diagnostic Pénibilité adapté à leurs métiers, à leurs environnements de travail et aux facteurs de risques professionnels présents sur le terrain.
Cette démarche permet de :
- identifier les facteurs de pénibilité et les situations de travail exposantes ;
- repérer les seuils d’exposition applicables ;
- évaluer les effectifs concernés ;
- objectiver les priorités d’action ;
- structurer un plan de prévention opérationnel ;
- alimenter les démarches de prévention, le DUERP et les plans d’action associés.
Nos consultants experts en prévention des risques physiques vous apportent une lecture à la fois réglementaire, organisationnelle et terrain, afin de réduire l’exposition des collaborateurs, préserver leur santé dans la durée et sécuriser votre organisation.
L’objectif : faire du diagnostic pénibilité un levier concret de prévention, de maintien dans l’emploi et d’amélioration durable des conditions de travail.