Devenir Chargé de prévention du projet de prévention des TMS de l'établissement

  • Durée : 4 jours
  • Format : Présentiel
  • Publics : Collaborateurs, Managers, Tous publics, Chargés de prévention
  • Niveau : Perfectionnement
  • Prérequis : Avoir construit et validé la lettre d’engagement avec le chef d’établissement, avoir suivi pour le chef d’établissement la formation d’un jour dispensé par la CARSAT « initier, piloter et manager son projet de prévention des TMS) », fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou justifier d’une expérience professionnelle sur la prévention des risques professionnels
  • Accessibilité : Oui

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne (manager, fonctionnel sécurité…) appelée dans son établissement à exercer la fonction de chargé de prévention des TMS.
Ce format parallèle à la formation « devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) de l’établissement » est uniquement proposé aux établissements de moins de 150 salariés.

Les objectifs de la formation

Cette formation a pour finalité la conduite du projet pour la prévention des TMS dans son établissement.

Compétences à acquérir

  • Identifier le risque de TMS
  • Initier et développer un projet de prévention des TMS dans son établissement piloté par le chef d’établissement
  • Mettre en œuvre les étapes de repérage, analyse, évaluation des risques TMS, de recherche de pistes d’actions dans l’établissement
  • Participer à la recherche de pistes de solution visant l’amélioration des conditions de travail
  • Identifier des perspectives pour ancrer la démarche de façon pérenne suite à la formation

Programme de la formation


Préparation (0,5 jour sur site)
  • Conseiller le pilote (en présence du Chargé de prévention) sur la construction/finalisation/validation du projet proposé
  • A positionner avant l’entrée en formation du Chargé de prévention, et au plus tard juste après la fin du 1er module
  • Livrable demandé : la lettre d’engagement du pilote (chef d’établissement) pour la prévention des TMS dans l’établissement
Jour 1- Les apports théoriques sur les TMS et la conduite de projet appliquée à la prévention des TMS
  • Comprendre les enjeux d’une démarche de prévention des TMS pour organiser et animer le projet de prévention dans son établissement
  • Connaitre la conduite de projet appliquée à la prévention des TMS et l’organiser pour son établissement :
  • Comprendre la démarche ergonomique et ses outils
Jour 2 - La mise en œuvre des étapes de la démarche
  • Retour d’expérience et échanges entre les stagiaires
  • Être capable de mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation des risques de TMS dans son établissement
  • Être capable d’animer une réflexion collective à partir du diagnostic pour la recherche et la mise en place d’actions de prévention permettant de supprimer ou de réduire les risques de TMS
Interséance (0,5 jour sur site)
  • Finaliser le projet de prévention des TMS
  • Accompagnement individuel du chargé de prévention en entreprise par le formateur
  • Échange avec le pilote du projet sur la mise en œuvre du projet
  • Aide et conseil du formateur à la conduite du projet
  • Livrable demandé : Le projet de prévention des TMS finalisé avec un pilotage assuré par le chef d’établissement
Jour 3 - Présence du pilote du projet (responsable entreprise) souhaitée avec chaque personne ressource formée
  • Retour d’expérience sur la mise en œuvre de l’action dans l’établissement
  • Rappels sur les conditions de réussites (en fonction des difficultés évoquées)
  • Suite et perspectives de la démarche de prévention des TMS :
  • Bilan de la formation
  • Livrable transmis : Fiche bilan de fin de formation/ validation des compétences

Méthode mobilisée

  • Alternance de séquences d’acquisition de connaissances, d’échange et de partage d’expériences
  • Exercices pédagogiques variés : mises en situation avec l’utilisation des outils de la plateforme TMS Pros note de cadrage, tableau de bord, RITMS 3 et MACPT, jeux de rôle pour l’animation des COPIL et groupes de travail, exercices pratiques, quiz évaluation des compétences, études de cas – photos de situations de travail et Vidéo INRS, …
  • Accompagnement sur site par le formateur avec fiche pour la validation des compétences à remplir
  • Retour d’expérience sur la pratique en groupe chargé de prévention et leur pilote.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis selon le référentiel de formation INRS.
A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, une attestation de fin de formation est délivrée.

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité

Les lieux indiqués pour cette formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite ou aux personnes en situation de handicap. Pour toute question relative à l’accessibilité ou à un besoin d'aménagement, vous pouvez contacter la Coordinatrice Formation et Référente Handicap du Groupe JLO, par téléphone au 04 74 09 08 67 ou par courriel à contact@groupe-jlo.com

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