Diversité et lutte contre les discriminations (e-learning)

Objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir un socle de connaissances de base en matière de diversité et de lutte contre les discriminations

Cette formation s'adresse à tous les publics

Compétences à acquérir

• Appréhender les biais cognitifs et les stéréotypes 
• Définir l’égalité de traitement, l’égalité des chances et la diversité   
• Savoir repérer une présomption de discrimination et agir en tant que témoin ou victime     
• Mesurer les enjeux et les bénéfices de la diversité   
• Adopter les bonnes pratiques pour être acteur de la diversité

Programme de la formation

Les biais cognitifs et les stéréotypes 
De l'égalité à l'inclusion 
La discrimination 
Les enjeux de la diversité 
Être acteur de la diversité

Méthode mobilisée

• Des séquences variant les méthodes pédagogiques et les formats pour susciter l’intérêt : 
  - Apport d’informations générales et théoriques : vidéos d’experts, podcasts audio, textes.
  - Des jeux, des études de cas, des exercices interactifs : questions à choix multiples, cartes à retourner...
  - Exercices positionnés de façon à relancer l’attention au cours de l’apprentissage et permettant la mémorisation.
• Une approche ludique et immersive et une participation active de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage : un parcours scénarisé et captivant autour d’un parcours avec une quête. 
• Accessible sur tous les appareils (ordinateur, smartphone, tablette).
• Téléchargement d'une fiche récapitulative au format PDF permettant de conserver l’essentiel des notions apprises au cours de la séquence.

Modalités d'évaluation

• Exercices d’auto-évaluation à chaque module
• Quiz final avec score 

Reconnaissance de la formation : attestation de formation

Accessibilité